תקציר מנהלים בעבודה זו אציג את חברת "מחקר ופיתוח" שלאחרונה עברה תהליך הפרטה.
שמה הקודם של החברה היה "המכון לקידום העבודה" ושונה עקב הבעלים החדשים שסברו שיש לתת שם בעל משמעות חדשנית.
בחברה יש מספר בעיות שאפרט בהמשך כגון החיכוך בין ההנהלה החדשה לוועד העובדים.
נבדוק האם  קיים פערי שכר בין נשים לגברים, ואם כן האם הפער המגדרי על בסיס שכר נובע משיקולים כלכליים או מאפליה חסרת צדק?
לאחר מכן ננתח את המאמר שעוסק בבחינת הקשר בין איכות אתר אינטרנט לבין שביעות רצון של הגולש מהאתר.
נגדיר משתנים  מבחינה נומינלית ותצפיתית ונבחר לנו את אוכלוסיית המדגם שלנו שהיא תהיה העובדים בחברת מחקר ופיתוח.
נבחר מערך מחקר שהוא יהיה בצורת חלוקת שאלונים לעובדים בצורה אקראית.
ישנם 2 שאלונים אחד לעובדים ואחד ללקוחמעביד יהיו מספר שאלות לכל קבוצה וחלק אחד יהיה זהה.
אציג שיטה אלטרנטיבית שהיא ראיונות, במקום חלוקת שאלונים.
ולבסוף נגדיר את סוגי סטטיסטיקות (תיאורית, הסקית) ונבחן אותן. תוכן עניינים ·        מבוא________________________________
4 -5
·        ניתוח המאמר__________________________ 5-6
                        ביקורת מתודולוגית_________________ 6     ·        השערות והגדרת המשתנים__________________ 6-7
                                      ·        המתודולוגיה____________________________ 7-8                           אוכלוסיית המחקר_________________ 7
                                     מערך המחקר_________________ 7
                                        כלי המחקר_________________ 7-8
                  הצגת שיטה אלטרנטיבית_________________ 8
·        עיבוד נתונים_____________________________ 8-9
                        סטטיסטיקה תיאורית_________________ 9
                          סטטיסטיקה הסקית_________________ 9
·        ביבליוגראפיה____________________________
1 0 ·        נספחים________________________________
1 1-16