בעבודה זו נעסוק במבחנים פסיכולוגיים: מבחן סגנון אישי, מבחן "אמונות אישיות", מבחן "עמדות לפני מבחן", ומבחן סגנון "קבלת החלטות". נבדוק חלק מהגורמים המשפיעים על ציוני המבחנים הללו באמצעות מספר השערות שנבחן על סמך החומר התיאורטי בנושא. נתוני המחקר, עליהם מתבססת העבודה, הם ציוני המבחנים של סטודנטים בקורס "בחירת עובדים והשמתם" בטכניון ,חורף תשס"ה. במהלך המחקר נבדוק את מהימנות ותוקף אחד מהמבחנים ונבחן 4 השערות.