המהפכה החוקתית והשפעותיה על דיני עבודה

מוסד לימוד
סוג העבודה
מקצוע
קורס
מילות מפתח , , , ,
שנת הגשה 2007
מספר מילים 4254
מספר מקורות 11

תקציר העבודה

מבוא
2.  תולדות משפט העבודה – היבט ישראלי
3 .  זכויות אדם חברתיות שעניינן בעבודה
4 .  המהפכה החוקתית
5.  השלכות חוקי היסוד על  משפט העבודה ומערכת יחסי העבודה
6 . סיכום ומסקנות
7. ביבליוגרפיה
מבוא
בשנת 1992 עברה שיטת המשפט הישראלי מהפכה חוקתית , שהשפיה השפעה ניכרת על הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה . המהפכה החוקתית החלה עם חקיקתם של שני חוקי יסוד : חופש העיסוק .  בשנת 1994 הוחלף בגירסה משופרת באותו שם . וגירסה משופרת זו תוקנה בשנת
1 998 .  וחוק יסוד : כבוד האדם וחירותו .
גם חוק זה תוקן בשנת 1994 . בשנת 1994 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק יסוד :
זכויות חברתיות  . הצעה זו כללה הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה ,, כגון זכות תההתארגנות של העובדים , הזכות למשא ומתן קיבוצי וזכות השביתה . בשל קשיים קואלוציוניים , ובמיוחד בשל התנגדותם של המפלגות הדתיות לחקיקת היסוד החוקתית הופסקה מלאכת החקיקה והצעת חוק היסוד הנ"ל נותרה בלא תוקף חוקתי עד היום .
העבודה סוקרת  את התפתחות משפט העבודה , המהפכה החוקתית והשפעתה על דיני העבודה בישראל  ומתמקדת בשאלה האם יש צורך בחקיקת חוק יסוד : זכויות חברתיות הכוללת הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה .