המהפכה החוקתית והשפעותיה על דיני עבודה
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | עבודה אקדמית |
מקצוע | משפטים |
קורס | דיני עבודה |
מילות מפתח | דיני עבודה, המהפכה החוקתית, זכויות חברתיות, חוקי יסוד, משפט העבודה |
שנת הגשה | 2007 |
מספר מילים | 4254 |
מספר מקורות | 11 |
תקציר העבודה
מבוא
2. תולדות משפט העבודה – היבט ישראלי
3 . זכויות אדם חברתיות שעניינן בעבודה
4 . המהפכה החוקתית
5. השלכות חוקי היסוד על משפט העבודה ומערכת יחסי העבודה
6 . סיכום ומסקנות
7. ביבליוגרפיה
מבוא
בשנת 1992 עברה שיטת המשפט הישראלי מהפכה חוקתית , שהשפיה השפעה ניכרת על הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה . המהפכה החוקתית החלה עם חקיקתם של שני חוקי יסוד : חופש העיסוק . בשנת 1994 הוחלף בגירסה משופרת באותו שם . וגירסה משופרת זו תוקנה בשנת
1 998 . וחוק יסוד : כבוד האדם וחירותו .
גם חוק זה תוקן בשנת 1994 . בשנת 1994 הונחה על שולחן הכנסת הצעת חוק יסוד :
זכויות חברתיות . הצעה זו כללה הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה ,, כגון זכות תההתארגנות של העובדים , הזכות למשא ומתן קיבוצי וזכות השביתה . בשל קשיים קואלוציוניים , ובמיוחד בשל התנגדותם של המפלגות הדתיות לחקיקת היסוד החוקתית הופסקה מלאכת החקיקה והצעת חוק היסוד הנ"ל נותרה בלא תוקף חוקתי עד היום .
העבודה סוקרת את התפתחות משפט העבודה , המהפכה החוקתית והשפעתה על דיני העבודה בישראל ומתמקדת בשאלה האם יש צורך בחקיקת חוק יסוד : זכויות חברתיות הכוללת הסדר של הזכויות החברתיות שעניינן בעבודה .