תקציר:
העבודה תבחן את מידת ההשפעה של למידה מתמשכת בארגון XXX על מחויבות העובדים לארגון. תחילה מוצג הארגון בו בוצע הפיילוט , שאלת המחקר ומטרותיה.
העבודה מבוססת על ניתוח מאמר שממנו הושלך ביצוע הפיילוט על הארגון , אי לכך בוצע ניתוח קצר למאמר ותוארו מגבלותיו.
בחלק הבא בוצע ניתוח מטודולוגי של הפיילוט ע"י הגדרת המשתנים , השערת המחקר , דגימה , כלי המחקר והליך המחקר.
לבסוף מובאות תוצאות הניתוח הסטטיסטי של הפיילוט שבוצע בתוכנית SPSS המראה כי במחקר זה נמצא כי עוצמת הקשר בין המשתנים למידה מתמשכת ומחויבות ארגונית היא בינונית עד חזקה r > 0.4, כוון הקשר בין המשתנים הוא חיובי p < 0.5. תוכן עניינים: 1 . חלק א' -3     א. הארגון .3     ב. שאלת המחקר -.3     ג. מטרות המחקר -.3 2 . חלק ב' -3-4     א. ניתוח המאמר -.3-4     ב. מגבלות המאמר -4 3 . חלק ג' -4-7     א. הגדרת משתנים -4-5     ב. השערת המחקר -5     ג. מערך המחקר -..5-6     ד. דגימה .6-7     ה. כלי המחקר --7     ו. הליך המחקר -...7 4 . חלק ד' -8     א. תוצאות --...8 5. ביבליוגרפיה --9