ציון העבודה :93 ! הארגון הוא מערכת פתוחה התלויה בגורמים חיצוניים וסביבתיים Katz & Kahn, 1966)).
בכתבה מתוארים שינויים חיצוניים סביבתיים רבים שהשפיעו על סגירת טאואר רקורדס. כגון: שינויים בטכנולוגיה המאפשרים נגישות גבוהה לשמיעת מוזיקה והקטנת ממדי המכשור המאפשרת נשיאת המוזיקה לכל מקום. בנוסף לכך, (1966) Katz & Kahn טוענים, כי יש לנתח ארגונים כארגון בודד וסביבתו, ולכן לא ניתן להכליל מארגון אחד או יחידה אחת, לשאר הארגונים או היחידות. לעומת זאת, המודל האקולוגי (1977Hannan & Freenan,) מבקש להתמקד באוכלוסיית ארגונים על מנת לנתח את הארגון. הכותב בכתבה מציין לא רק את התפרקות הארגון היחיד (טאואר רקורדס) אלא, מציג תחושה כי העידן תם. כלומר, הוא מסיק מכך כי כל אוכלוסיית הארגונים תיכחד-
| מילות מפתח | Lawrence, Lilienfeld, Parsons, אינטגרציה, גישת המערכות, דיפרנציאציה, זילברמן, זן, מערכת פתוחה, פולימורפיזם, תיאוריה ארגונית |
| מקצוע/ות | מנהל עסקים |
| מספר מילים | 1453 |
| מספר מקורות | 6 |
| שנת הגשה | 2007 |