התנהגות ארגונית סלקום
| מוסד לימוד | אורט בראודה |
| מקצוע | תחומים אחרים |
| מילות מפתח | ארועים מכוננים, מבנה ארגוני, מודל swot, ערכי הארגון, תקשורת בארגון, תרשים ארגוני |
| שנת הגשה | 2008 |
| מספר מקורות | 4 |
תקציר העבודה
עבודה בהתנהגות ארגונית שם הארגון: חברת התקשורת הסלולארית סלקום.
מיקום גיאוגרפי: סניף ראשי בנתניה, נקודות שירות מפוזרות ברחבי הארץ.
ענף: תקשורת סלולארית שתומכת בנוסף בשירותי תוכן ואינטרנט.
מבנה ארגוני: בראש החברה – בעל השליטה בחברה- נחי דנקנר, מנכ"ל החברה הינו עמוס שפירא, מתחתיו קיימים מנהלים רבים העוסקים בהתמחותם – לדוגמא: מנהלי כוח אדם, שיווק, רכש, משפטים, הדרכה ועוד רבים… לחברה יש סניפים רבים הפזורים ברחבי הארץ המספקים שירותים נרחבים ללקוחותיה כמו מרכזי שירות מעבדות תיקונים מרכזים להתקנת דיבוריות ואביזרים נלווים ומוקדי שירות טלפוני אשר בכל אחד מהמרכזים יש עובדי מטה כגון: מנהלי משמרת, אחמ"שים, נציגים, עובדי ניקיון וכו'. (בנוסף מצורף תרשים ע"מ 10 )-
מצגת בת 11 שקופיות
