בית הספר למינהל עסקים התנהגות ארגונית
2 055
תוכן עניינים:
מבוא –.עמ'
4 חברת מפעיל-תקציר -.
עמ' 5
תקשורת ארגונית —
עמ' 6
מוטיבציה –
עמ'  9
 מבנה ארגוני   –…
עמ'  13
סיכום ומסקנות –.
עמ'  18
ביבליוגרפיה
עמ'   19
מבוא
התנהגות – תגובה לגירוי כפי שהוא נתפס בעינינו.
ארגון – מערכת הכוללת שני אנשים או יותר ותכליתה הפקת מוצרים או שירותים באמצעות פעולות מתואמות ומבוקרות.
ניתן לומר שהתנהגות ארגונית היא מכלול הפעולות והנהלים המתקיימים בארגון שבסופו של דבר קובעים את צביונו של הארגון.
נושא זה מאגד בתוכו נושאים רבים ותיאוריות רבות כאשר כל אחד מהם מביא את הערך המוסף שלו.
בעבודה זו באתי להמחיש כיצד 3 נושאים עיקריים:תקשורת,מוטיבציה ומבנה ארגוני יכולים לשנות את הארגון לטובה במידה והם מיושמים בדרך נכונה וחכמה.
אין ספק שכיום ארגונים מוכרחים לאמץ שיטות ותיאוריות על מנת לייצור ארגון מתקדם שבסופו של דבר יצדיק את קיומו.
מטרת העבודה היא לבחון כיצד חברת מפעיל נוהגת היום בתחום ההתנהגות הארגונית וכיצד ניתן לשפר תהליכים ע"י יישום תיאוריות ושיטות עבודה נכונות.