2 7.03.06
דיני עבודה אנו מדברים על יחסי עובד מעביד. נתנו את הדוגמה של בועז רדנסקי. כדי להחליט אם אין יחסי עובד מעביד או יש אנו צריכים לדעת איזה מבחנים בית משפט מפעיל. המקרה של בועז הוא המקרה בו נעסוק בשני השיעורים הקרובים. המקרה הוא שבא מישהו ומתראיין למקום עבודה ומצעים לו שההתקשרות לא תהיה כשהוא יהיה עובד שכיר אלא עצמאי "קבלן עצמאי".
במינוחים שלכם אתם קוראים לזה פרי לנסר ואתם מתכוונים למישהו שנותן שירותים ומוציא חשבונית שלו אבל זה לא המינוח הנכון בדיני עבודה. בדיני עבודה אנו קוראים לאותם אנשים "קבלן עצמאי" או "עצמאי" ולא פרי לסרים. בדיני עבודה פרי לנסרים זה רק אנשים מתחום התקשורת. אנו מדברים על עובד שנותן את כח העבודה שלו כמו עו"ד, צבע, רו"ח שנותנים שירותים ומוצאים חשבונית. האם זה שהוא עצמאי זה הופך אותו באמת לעצמאי או שמא נגדיר אותו בכל זאת בתור שכיר. אם נגדיר אותו בתור שכיר השאלה היא באיזה מבחנים נשתמש. על פרי לנסרים נדבר בנפרד. כשאדם נותן שירות מסוים למקום מסוים (עמ' 14-15 בראשי הפרקים). אם אדם רוצה להעניק שירות מסויים הוא יכול לעשות זאת במסגרת כמה צורות, הצורה הקלאסית זה לא כולל ביבליוגרפיה