פרה סמינריון בדיני עבודה
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | עבודת סמינריון |
| מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
| קורס | דיני עבודה |
| מילות מפתח | תום לב בדיני עבודה |
| שנת הגשה | 2007 |
| מספר מילים | 1845 |
| מספר מקורות | 9 |
תקציר העבודה
דיני עבודה עבודה קדם סמינריונית נושא:עקרון תום הלב בדיני עבודה תוכן עניינים
מבוא –.3
עקרון תום הלב: כללי -4
המיוחד לדיני עבודה -.6
תום לב בסיום יחסי עובד מעביד -.7
סיכום –9
ביבליוגרפיה 10 מבוא:
עבודה זו הינה בנושא "עקרון תום הלב". בתחילת העבודה אביא סקירה כללית על עקרון זה: מהות העיקרון, חשיבותו במשפט הישראלי משמעותו ויישומו. לאחר מכן אתייחס לייחוד העיקרון בדיני עבודה. התמקדות העבודה הינה "תום לב בסיום יחסי עובד מעביד" כאשר אביא דעות מספר בנוגע לשאלה: האם ניתן לבטל פיטורין שנעשו שלא בתום לב?
בפרק האחרון אציג סיכום של כל הנושא ואתן ביטוי למסקנותיי.
