מבוא
עובד זר או מהגר עבודה הינו אדם העובר למדינה אחרת שאינו אזרח או תושב בה, על מנת למצוא מקורות פרנסה. לעיתים מדובר בהגירה שבסופה התאזרחות במדינה האחרת, ולעתים מדובר בהגירה למספר שנים מוגבל, לשם שיפור מצבו הכלכלי של העובד. בישראל הפכו העובדים הזרים לגורם משמעותי החל משנות ה90 מרבית המדינות במערב, מספקות אשרות שהיה חוקיות וזמניות למספר מוגבל של מהגרי עבודה בהתאם לצרכיהן, על מנת למלא מחסור בכוח עבודה במגזרי תעסוקה אשר אינם אטרקטיביים עבור אזרחיה המקומיים, בעיקר בשל השכר הנמוך, אך גם בשל רתיעה תרבותית מעבודות מסוימות. בנוסך לכך, אחוז ניכר מכלל מהגרי העבודה במרבית ערי המערב שוהים ועובדים בהן ללא אשרות חוקיות. בעבודה זו נבחן מדוע יש צורך בהבאת עובדים זרים לארץ ישראל, נלמד כיצד מדינת ישראל מתמודדת עם כמות העובדים הזרים שהלכה וגדלה עם השנים, עוד נראה כיצד המעסיקים מתמודדים אל מול הקנסות אותם הם מקבלים, נבדוק מהם התנאים בהם "זוכים" העובדים לעבוד ומהם הזכויות אותם הם מקבלים. תוכן עניינים

1 .      מבוא
2.      מקומם של העובדים הזרים בשוק העבודה הישראלי
3 .      הסדר הכבילה
4 .      זכויות ותנאים סוציאליים לעובדים זרים 5.      אכיפה וענישה בגין העסקת עובדים זרים ללא היתר
6 .      סיכום ומסקנות 7.      ביבליוגרפיה