התנהגות ארגונית-2055
Organizational Behavior  4HR015                                                                                      תקציר מנהלים :
בעבודה זו, אסקור את חברת הרשת TNT בעת שילובה בכול הפרמטרים אשר צוינו .
כאשר,מגיע עובד חדש אל חנות הרשת,כיצד הוא מתחיל את דרכו ברשת?,מה עליו לדעת לגביי תכונות  הרשת? ,נוהלי הרשת,סידור החנות,יחס כלפיי הצוות,ניסיון בעבודה וכדומה.
בהקשר לתקשורת, כיצד העובד החדש מתקדם בעבודה ברשת TNT? ,מה עליו לדעת בעת כניסתו לרשת זו?
וכיצד הוא השתלב בה ברמת החברה? .
במוטיבציה נתייחס ,כיצד העובד החדש משלב עצמו בתוך פנים החנות? ,מה הם נוהלי החנות? וכיצד יכולים להיקלט בצורה הטובה ביותר?,איך העובד החדש מכניס לעצמו את המוטיבציה אל תוך העבודה ומיישם אותה?.
בלחץ ושחיקה ,מה קורה לעובד החדש ,אשר במשך זמן מסוים רוצה להתקדם ברשת ,מה עליו לעשות בלהכין עצמו לכך? ,האם בעת עבודתו יעריכו אותו נכון?,מה עליו לתת לרשת בכדיי לעמוד בתנאי הלחץ והשחיקה? .
ברמת הקבוצה ,כיצד העובד החדש ,מתאחד עם שאר הצוות ?,וכיצד הוא מיישם זאת בתוך חנות ברשת עצמה?
.      תוכן עניינים :                         
1 .דף שער -.עמוד
1
2 .תקציר מנהלים –.עמוד
2
3 .תוכן עניינים עמוד
3
4 .המבוא -..עמוד
4 5.מטרות ויעדים –..עמוד 5
6 .מבנה ארגוני עמוד
6 7.מטרת העבודה –..עמוד
6
8 .תקשורת -עמוד 7
9.תיאור הבעיות –…עמוד
8
1 0.מסקנות -עמוד 9
1 1.המלצות -עמוד
1 0
1 2.מוטיבציה ..עמוד
1 1
1 3.המשך המוטיבציה -.עמוד
1 2
1 4.תיאור הבעיות –..עמוד
1 2
1 5.מסקנות -עמוד
1 3
1 6.המלצות -עמוד
1 4
1 7.לחץ ושחיקה עמוד
1 5
1 8.הבעיות -.עמוד
1 6
1 9.מסקנות -עמוד
1 7
2 0.המלצות -עמוד
1 8
2 1.רמת הקבוצה –…עמוד
1 9
2 2.המשך רמת הקבוצה -עמוד 20
2 3.בעיות -…עמוד
2 0
2 4.המשך הבעיות –..עמוד
2 1
2 5.מסקנות -עמוד
2 2
2 6.המלצות -עמוד
2 2
2 7.סיכום – הערך המוסף ..עמוד 23
2 8.ביבליוגרפיה עמוד
2 4