תקציר ידוע לנו כי מאז ומתמיד האדם עבד כדי לפרנס את משפחתו. אך, בחברה המערבית נראה כי פרנסה היא לא הסיבה היחידה לצאת לעבודה…נראה כי ישנן סיבות אחרות והן עולות בחשיבותן:
1. מקום העבודה המסוים, "היי –טקי", בעל אופי הישרדותי, מלחיץ, תובעני, הגורם לעובד   להשקיע ממרצו וזמנו וגורם לו בסופו של דבר להתמכר יותר ויותר לעבודה.
2. קנה מידה להצלחה ולסטאטוס חברתי. 3. מקור לגיבוש הדימוי העצמי. 4. מפלט מבעיות משפחתיות, זוגיות..  אנו שואלות את עצמנו אם ישנו משהו חיובי בתופעת ההתמכרות לעבודה,  או דווקא שלילי?
במחקר הנוכחי, נבחן את הקשר בין סוג העבודה לבין התמכרות לעבודה.                       שלושת השערות המחקר שלנו הן :
1 . הנטייה להתמכרות בעבודה מסוג  "הייטק", גבוהה יותר מאשר בעבודות מסוג אחר.
2 . הנטייה להתמכר לעבודה, גבוהה יותר בקרב גברים העוסקים בעבודה מסוג "הייטק", מאשר נשים. 
3 . ההתמכרות לעבודה משפיעה לרעה על איכות חיי הנישואים של עובד "הייטק".
המדגם כלל 600 נבדקים 300 גברים 300 נשים, נשואים, בעלי משפחות,בדרגי ניהול ביניים ומעלה. ממוצע הגילאים היה 38 שנים, בחרנו לחקור גברים, מהסיבה שנראית, שיותר ויותר משפחות מדווחות, כי הגברים בה, הם אלה המזניחים את המשפחה ואת הזוגיות בה.
ע"מ לבדוק את ההשערות, נבצע מבחני T בלתי תלויים.
הצעת מחקר ללא המחקר עצמו!!