הצעת מחקר-הקשר בין שיתוף עובדים בתהליך השינוי והתנגדותם לשינוי לבין הצלחת השינוי הנתפסת על ידי העובדים בחברת דלתא
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
סוג העבודה | הצעת מחקר |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | בעיה, דלתא, הליך, הצעה, התנגדות, מודל, מחקר, ספרות, סקירת, רציונאלי, שאלונים, שינוי |
שנת הגשה | 2009 |
מספר מילים | 8255 |
מספר מקורות | 40 |
תקציר העבודה
תוכן עניינים
1.0 שם המחקר —
1.1
שם המחקר בעברית –…
1 .2
שם המחקר באנגלית –..
2 .0 מבוא ..
2 .1
תיאור הארגון הנחקר –.
2 .2
תיאור הבעיה הכללית בארגון .
2 .3
תיאור הבעיה העסקית הנחקרת –…
3 .0 מטרות המחקר –
3 .1
מטרות ושאלות המחקר -…
3 .2
מטרות אקדמיות ..
3 .3
מטרות יישומיות ..
4 .0 סקירת ספרות ורציונל —
4 .1
סקירה תמציתית ..
4 .2
רציונל המחקר –
4 .3
מודל המחקר -.
5.0 משתני המחקר וההשערות –
5.1
משתני המחקר הגדרות נומינליות ואופרציונליות -..
5.2
השערות המחקר …
6 .0 שיטת המחקר –
6 .1
מערך המחקר והשיקולים לבחירתו —
6 .2
אוכלוסיית המחקר
6 .3
המדגם
6 .4
תיאור שיטת המדגם –…
6 .5
מדוע נבחרה השיטה –…
6 .6
מידע ראשוני -…
6 .7
מידע משני —
7.0 כלי המחקר ועיבוד הנתונים …
7.1
תיאור ופירוט השאלונים -..
7.2
הליך המחקר -..
7.3
שיטת ניתוח הנתונים –..
8.0 מגבלות המחקר –
8.1
המגבלות –…
8 .2
דרכי התגברות על המגבלות –
9.0 נגישות הסטודנט לנושא ולמחקר –.
10.0 לוז –
1 1.0 ביבליוגרפיה -.
1 . שם המחקר
1 .1 שם המחקר בעברית הקשר בין שיתוף עובדים בתהליך השינוי והתנגדותם לשינוי לבין הצלחת השינוי הנתפסת על ידי העובדים במפעל "גרבי – דלתא ".
1 .2 שם המחקר באנגלית The relationship between employee involvement in organizational change and there resistance to change as predictors of successful change .
2 . מבוא
2 .1 תיאור הארגון "דלתא גליל תעשיות" בע"מ הנה חברה גלובלית המובילה בתחום ההלבשה למותגים הפרטיים .
החברה נוסדה בשנת 1975 על ידי דוב לאוטמן . יעוד החברה – הספקת הלבשה למותגים פרטיים . החברה הנה חברה בורסאית , מחזיקי מניותיה הם : 35% דב לאוטמן (במישרין ובעקיפין) , 24% SARA LEE INTERNATIONAL CORPORATION , 35% אחרים , 6% WAFRA ACQUIZITION FUND. החברה מונה כ-
1 0,000 עובדים המייצרים מאות מוצרים לעשרות לקוחות קמעונאים ברחבי העולם ובאתרי ייצור הפרוסים על פני 3 יבשות . המדינות העיקריות: ישראל, תורכיה, ירדן, מצריים, הונדורס, אל סלבדור, רומניה, בולגריה, סקוטלנד, קנדה וארה"ב .
היקף המכירות השנתי של "דלתא גליל" מגיע ל כ –560 מליון דולר." דלתא גליל" מורכבת מ- 5 חטיבות המהוות יחידות רווח עצמאיות כשלכל אחת תחום פעילות שונה :
חטיבת טקסטיל ותשתיות: החטיבה המייצרת את הבדים עבור מוצרים של חטיבות אחרות של דלתא ולקוחות חיצוניים , הלבשה תחתונה ללא תפר לכל הלקוחות וסרטים אלסטיים עבור ההלבשה . חטיבת אירופה: החטיבה הותיקה ב"דלתא גליל" המייצרת הלבשה עליונה ותחתונה עבור כל הלקוחות האירופים . הלקוחות המרכזיים של החברה הם – מרקס & ספנסר , הוגו בוס והמה .
חטיבת ארצות הברית: חטיבה המייצרת הלבשה עליונה ותחתונה עבור הלקוחות האמריקאים של החברה ובתוכם : Wal-Mart , JC Penney , Target , Woman Secret .
חטיבת דלתא ארצות הברית: החטיבה היחידה הממוקמת בארצות הברית ומייצרת הלבשה עליונה ותחתונה עבור השוק המקומי ההמוני בארה"ב.
חטיבת הגרביים: חטיבה העוסקת בייצור גרביים עבור כל לקוחות דלתא.
2 .3 הבעיה הכללית דלתא גרביים כאחד מהספקים המובילים באירופה וארה"ב נחשפת לאחרונה יותר מתמיד לאיומים מצד ספקים אחרים בעיקר ממזרח הרחוק . פתיחת מחסומים עם סין ופוטנציאל גדול.
1 . שביעות רצון לקוחות פנימיים – אנשי שיווק ומכירות לא מרוצים מתפקוד האתרים .
2. שביעות רצון לקוחות חיצוניים – לקוחות החברה אינם שבעי בעיקר מאספקות של החברה , מקבלת תשובות זמן אמת ( תוך 24 שעות גג ) ומהמחירים של החברה .
להל"ן סקר שביעות רצון של אנשי מכירות ושווק מאתרי ייצור המתייחס לייצור ואספקות .
2 .3 הבעיה העסקית בעקבות המלצות של חברת יעוץ הציבה הנהלת החברה מטרות ויעדים חדשים לשיפור הביצועים
3 .0 מטרות המחקר
3 .1 מטרות ושאלות המחקר מטרת המחקר להוסיף ידע מדעי בתחום ההתנהגות הארגונית בתעשיית הטכסטיל ותעשיות
3 .2 מטרות אקדמיות
3 .3 מטרות יישומיות