רקע
בתקופה זו בה אנו חיים, המרוץ אחר ההצלחה אינטנסיבי מתמיד. כולם רוצים להצליח ומהר. כיום, אין יותר מדי זמן להשקעה וחשיבה לטווח הארוך, אלא הכול חייב להיות מהיר ומיידי. כמו כן, בעידן האינטרנט בו אנו נמצאים גם תהליך העברת המידע והנתונים בין האנשים ברחבי הגלובוס עובר במהירות וכך גם החשיפה למידע. מטבע הדברים אנחנו מודעים להצלחות ולכישלונות של הבריות מכיוון שעמודי המגזינים והאינטרנט מלאים באנשים ש"עשו את זה" או "שהצליחו בגדול". אותו כוכב היי טק שעשה "אקזיט" מטורף הוא המודל לדוגמא של שאר עובדי ההיי טק השכירים בחברות השונות. ברוב המקרים הצלחה נתפשת כעושר פיננסי. אדם אשר יש לו כסף ויכול לקנות פנטהאוז מפואר או מכונית יוקרתית מייד יחשב למצליחן. את אותה הצלחה והעושר הפיננסי אנו ברוב המקרים שואפים להשיג באמצעות הקריירה אותה אנו בונים לעצמנו לאורך הזמן. קריירה מצליחה הפכה להיות בשנים האחרונות חלומו הרטוב של כל גבר ומשאת נפשה של כל אישה. גברים ונשים כאחד מוכנים להקריב מעצמם וממשפחתם בשביל הקריירה. לראייה, הגיל הממוצע לנישואין עולה בהתמדה ומספר התינוקות הנולדים מצטמצם. מספר השעות שאנשים "מבלים" בעבודה לעיתים יכול להיות מעל ומעבר למקובל ואף להימשך שעות ארוכות בבית העובד. ישנם אנשים שיעשו הכול בשביל להתקדם בסולם הניהולי בחברה בה הם עובדים. אולם, לא כולם דומים. ישנם אנשים אשר לא יהיו מוכנים שהעבודה תפגע בחייהם האישיים ויהי מה. חלקם אפילו לא יגדירו עושר פיננסי כהצלחה. ישנם אנשים שאתגר הוא הדבר החשוב ביותר בשבילם. חלק מהעובדים אפילו יגידו שמה שחשוב להם זה הסיפוק המקצועי והשאיפה להתמקצע בתחומם. כמו כן, לכל אחד ואחת מאיתנו קיים חוזה פסיכולוגי עם מקום העבודה. נושא זה הוא מאוד אינדיבידואלי מכיוון שהוא מבוסס על אמונות, ציפיות ותפיסות. למרות שזהו אינו חוזה כתוב על דף זהו חוזה לכל דבר. חוזה זה משתנה לאורך הזמן ומשפיע על העובד לאורך הדרך בה הוא צריך לקבל החלטות על עתידו המקצועי. לעיתים רבות הפרת החוזה הפסיכולוגי תגרום לעובד לעזוב את מקום עבודתו, לחילופין לפיטוריו ולעיתים קיצוניות אף לגרימת נזק בזדון על ידי אחד מהצדדים.
אנו בעבודתנו ננסה לבדוק כיצד סטודנטים ישראלים תופסים את המושג קריירה והפרת חוזה פסיכולוגי  והאם קיים קשר בניהם.