תקציר מטרתה של עבודה זו הינה לבחון את הקונפליקט בית – משפחה הבא לידי ביטוי בקב נשים העובדות בחברות עתירות ידע. עבודה זו תבחן את שאלת המחקר תוך התייחסות לקונפליקט בית – משפחה כגורם המשפיע על נשים בכלל, והתמקדות באוכלוסיית הנשים המועסקות בחברות עתירות ידע בפרט.
            פרק המבוא של העבודה יסקור את כניסתן של הנשים לשוק העבודה בעשורים האחרונים. כמו כן, הפרק יתאר את שאיפותיהן של הנשים בימינו. בהמשך, יסקור פרק המבוא את המאפיינים הבולטים של חברות עתירות ידע, מאפיינים איתם מתמודדות הנשים.
            הפרק הבא, יפרט כיצד משתלבות הנשים בחברות עתירות הידע. הפרק יתייחס לייצוג הנשים בתפקידי ניהול ובמקצועות הטכנולוגיים השונים. כמו כן, הפרט ירחיב את מאפייניהן המגדריים של חברות אלו, את הקשיים והלחצים של מאפיינים אלו כלפי נשים ואת האמביוולנטיות של הנשים כלפי אותם מאפיינים וקשיים.
            בהמשך, יוגדר המושג "קונפליקט בית – משפחה" כמושג כללי, תוך התייחסות לאופן תפיסת הנשים את המסרים הכפולים שקונפליקט זה מבטא ואת תפקיד האמהות. ניתן יהיה לראות כי לא קיימת אחידות בדעותיהם של החוקרים השונים, וכי קונפליקט זה משפיע בדרכים וברמות שונות על אוכלוסיית הנשים, אם בכלל. לאחר מכן, הפרק ירחיב כיצד קונפליקט זה משפיע על הנשים, ועד כמה חשובה תמיכת בן הזוג בהקלתו. כמובן, שפרק זה יעניק מקום גם לאוכלוסיית הנשים המועסקות בחברות עתירות ידע וכיצד הקונפליקט בית – משפחה משתלב עם מאפייני החברות והקשיים שהם יוצרים שתוארו קודם לכן.
            הפרק האחרון, יציג את הדרכים השונות שבעזרתן יכולות הנשים לפתור את הקונפליקט. הפתרונות המוצעים יכללו הן פתרונות שמעניקות החברות המעסיקות את הנשים בעצמן והן פתרונות שמיישמות הנשים בעקבות ניסיון חייהן.
            פרק הסיכום יאחד בין כל המידע שפורט בפרקים השונים של העבודה ויענה על שאלת המחקר באופן תמציתי. תוכן עניינים
שם הפרק                                                                                                                       עמודים תקציר                                                                                                                               
2 מבוא                                                                                                                                5 – 3
שילוב נשים בארוני היי-טק                                                                                           9 – 6
                      ייצוג הנשים בתפקידים טכנולוגיים                       התרבות ה"מגדרית" בארגוני היי-טק והשפעתה על נשים                       אופן התמודדות הנשים עם דרישות הארגון ה"מגדרי" קונפליקט בית – עבודה                                                                                                 
1 9 – 10                        הגדרת הקונפליקט                        אופן תפיסת הנשים את הקונפליקט                        אופן תפיסת הנשים את תפקיד האמהות                        השפעת הקונפליקט על נשים עובדות                        חשיבות תמיכת בן הזוג פתרונות לקונפליקט במסגרת עבודה בארגוני היי-טק                                                  22 – 20                         פתרונות המוצעים על ידי ארגוני היי-טק                         פתרונות המיושמים על ידי נשים העובדות בארגוני היי-טק                         פתרונות אפשריים סיכום                                                                                                                               
5 – 23
מקורות                                                                                                                            
2 8 – 26