עובדי הבנק הבינלאומי במדינת ישראל ישנם חמישה בנקים גדולים:
בנק הפועלים בנק לאומי בנק דיסקונט הבנק הבינלאומי בנק המזרחי כל הבנקים נמצאים בידיים פרטיות, פרט לבנק לאומי שחלקו עדיין בשליטת המדינה.
כך עובד הנכנס לעבוד בבנק מתקבל בדרגה מסוימת בהתאם לכישוריו, השכלתו וניסיונו. העובד מקוטלג באחת משתי דרגות דרג הפקידים או הדרג הניהולי. העובדים הנקלטים בדרג הניהולי הם מורשי חתימה תנאי שכרם טובים יותר ומבחינת עבודה הם יכולים לאשר סכומים ופעולות אותם לא יכולים לאשר הפקידים.
מרגע הקליטה בבנק ההתקדמות בדרגות נעשית בהתאם לוותק ולחוות הדעת שמקבל העובד מהממונים עליו. מדי רבעון כאשר מפורסמים רווחי הבנקים מפורסמים גם הבונוסים לעובדים. הבונוסים מחולקים אחת לשנה. בנק הפועלים ה"מוביל" בין הבנקים ברווחיו הגבוהים "מוביל" גם בבונוסים אותם הוא מחלק לעובדיו.
הבונוסים כוללים משכורות 13, 14 ואופציות לרכישת מניות הבנק במחיר של שקל בלבד (נכון לכתיבת שורות אלה עומדת מניית הבנק על מחיר של 20 ₪ כך שההטבה היא כ-19 ₪ לאופציה). בבנק הבינלאומי בו אנו נתמקד, חילקו בעבר הבעלים לעובדים בונוסים של משכורות 13 ו-14. עקב הסכם הצמדת שכר עובדי הבנק הבינלאומי לשכר עובדי בנק לאומי, הייתה עד לשנת 2003, מועד החלפת הבעלות על הבנק הבינלאומי, זהות מוחלטת על גובה הבונוס השנתי וזאת, ללא קשר לשינוי ברווחי הבנק.
בעקבות החלפת הבעלות החליט צדיק בינו, בעל השליטה בבנק על הפסקת מתן בונוס אוטומטי לעובדים. כיום גובה הבונוסים בבנק הבינלאומי, כמו גם בבנקים האחרים, הוא ביחס ישיר לרווחי הבנק. בחודש נובמבר 2004 הכריזו מורשי החתימה של הבנק הבינלאומי על סכסוך עבודה עם בעלי הבנק וההנהלה הבכירה. הסיבה לסכסוך העבודה היא החלטת ההנהלה והבעלים שלא לחלק למורשי החתימה בונוסים בגין רווחי השנים 2003-2004 ( לפני שינוי הסכם השכר).
אחת לכמה שבועות משבשים מורשי החתימה את פעילות סניפי הבנק. במסגרת שביתותיהם, הסניפים פתוחים משום שהעובדים בדרג הפקידים אינם שובתים אך לא ניתן לבצע מספר רב של פעילויות כגון מילוי כספומטים, פתיחת כספות, אישור חריגות וכו'-
ללא מקורות