תקציר העבודה בעולם הקדום, כאשר ההקשבה לאמא אדמה הייתה חלק מחיי היומיום, היו עבודות הצוות ושיתוף הפעולה נפוצים יותר ואולי גם הכרחיים להמשך קיומו של השבט, אך בימים אלו אנחנו חווים קושי בלהיות חלק מצוות (אילנה אילן, 2003). קבוצת עבודה הפועלת בתוך ארגון משמשת חוליית קישור בין היחיד לארגון (בר – חיים, 1994). עבודה זו עסקה בהגדרות ההבדלים בין צוות לקבוצה, קבוצת עבודה, צוות , הבדלת הצוות מקבוצה, צוות פורמאלי, צוות לא פורמאלי.
העבודה המשיכה בניסוח השאלות הרלוונטיות לכל מנהל צוות או קבוצה כמו: מערכות יחסים, שלבי התפתחות של קבוצה, פיתוח צוות, מהוא צוות אפקטיבי, השפעת הצוות על היחיד, זיקת היחיד לקבוצה, גישת החליפין, גישת ההסתגלות, גישת יחסי תפקיד.
והעבודה סיימה בניתוח, דיון ובניה ממשית של ההיבטים הגורמים לכל צוות להיות אפקטיבי כגון, איך הופכים צוות לאפקטיבי?, עשייה קבוצתית, לכידות בצוות, צוות הומוגני, תחלופה נורמטיבית, מה מונע מצוות להיות אפקטיבי, התבטלות חברתית,FREE & RIDING, SUCKER EFFECT, יריבות-תחרות, רמת ביצוע, אפקטיביות על פי תפוקה, איך מקימים צוות אפקטיבי?. העבודה  בוצע ע"י ניתוח ושיקוף מעמיק וביקורתי, בעזרת נתוני מחקר ממקורות אחרים. לצורך כתיבת העבודה נעשה שימוש במקורות אקדמיים, חומר מכוון ותוכנות ועזרים שונים אחרים.
העבודה כוללת מצגת שקופיות בת
2 2 שקופיות