הקשר בין העצמת צוות לבין התנהגות אזרחית ארגונית המתווך על ידי חוסן ארגוני מבוא 3 שיטה 4 סקירת ספרות 5 3 .1 התנהגות אזרחית ארגונית Organizational Citizenship Behavior OCB 5 3 .2 חוסן ארגוני 1 3 3 .3 העצמת צוות עובדים 1 9 סיכום ודיון 3 1 ביבליוגרפיה 3 4-39 המחקר הנוכחי יתמקד בהתנהגות אזרחית […]
שאלה 1: הקדמה: הקונפליקט הנידון בעבודה זו מגיע משדה עבודתה של עדי כ"מתאמת יישובית" – מנהלת תכנית "פ"ע", תכנית חברתית-חינוכית באופקים ובמועצה האזורית מרחבים. "פ"ע" (להלן שם התכנית – השדה הרחב של הקונפליקט) היא תכנית שמבקשת ליצור הזדמנויות, לילדים ולנוער מהפריפריה הגיאוגרפית והחברתית של ישראל לצמוח ולהצטיין, תוך התחשבות בצרכיו ובכישוריו הייחודיים של כל משתתף. […]
תקציר הזכות לדעת היא זכות חדשה יחסית בחברה הדמוקרטית ועיקרה הרעיון כי לציבור עומדת זכות לקבלת מידע. הזכות למידע כוללת היבטים ציבוריים כגון דרכי קבלת החלטות בשלטון, מידע על תקציבים ציבוריים ודו"חות ופרוטוקולים של המדינה וכן היבטים פרטיים המתייחסים לזכות העיון של אנשים במידע שמחזיקות רשויות ציבוריות עליהם. בשנים האחרונות נוסף לה אפיון חדש בדמותה […]
תקציר העבודה בעולם הקדום, כאשר ההקשבה לאמא אדמה הייתה חלק מחיי היומיום, היו עבודות הצוות ושיתוף הפעולה נפוצים יותר ואולי גם הכרחיים להמשך קיומו של השבט, אך בימים אלו אנחנו חווים קושי בלהיות חלק מצוות (אילנה אילן, 2003). קבוצת עבודה הפועלת בתוך ארגון משמשת חוליית קישור בין היחיד לארגון (בר – חיים, 1994). עבודה זו […]
העשור האחרון הביא עימו שינויים מרחיקי לכת באופן העבודה של ארגונים רבים: רמת המורכבות, הדינאמיות והגלובאליות הנדרשת מארגונים כיום רק עולה ועולה. ארגונים המבקשים לשרוד נדרשים להוכיח גמישות ויכולת הסתגלות מהירה למצבים שונים בשוק. אחת מהדרכים המאפשרות לארגונים גמישות מקסימאלית היא צורת עבודה המבוססת על צוותים ככלל, וצוותים וירטואליים בפרט. העולם הווירטואלי הפך להיות חלק […]
יום ד' 31.5.2006 עבודה במודול: התנהגות ארגונית 2055 נושא העבודה: עבודת צוות תוכן עניינים מבוא __________________________________________________3 צוות הגדרה ______________________________________________4 עבודת צוות אפקטיבית ______________________________________6 מוטיבציה בצוות __________________________________________11 ניהול השינוי במושגים של צוות ________________________________14 ביבליוגרפיה _____________________________________________19 מבוא עבודת צוות נדרשת שעה שהמשימה לא ניתנת לביצוע על-ידי יחידים, ללא אינטראקציה עם האחרים. בעולם הדינאמי של היום, כאשר […]
עבודה במודול: נושאים עכשוויים בניהול קו ראשון – 2073 Current Issues In First Line Management – 6BM004 מנהלי הקו הראשון בחברת X בע"מ עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר B.A במנהל עסקים מאי 2008 תקציר מנהלים כיום ,כל מנהל וכל ממונה ישיר חייב להיות לו מרכיב באישיות ובהתנהגות של מנהיג כדי להניע את העובדים […]
תקציר בעבודה זו נדון במימוש עבודת צוות בחברת פלאפון. החברה נוסדה ב 1987,כיום מונה כ 3000 עובדים במגוון תפקידים ובחלקים שונים בארץ. ערך של עבודת צוות מאוד חשוב בכל צוותי העבודה בארגון. המנהלים בחברה מאמינים שעבודת צוות ושימור ערכי אחדות ומוטיבציה הם ערכים חיוניים להצלחת החברה בסביבה התחרותית. כך צוין גם בחזון החברה. בעבודה זו […]
עבודה בנושא יצירתיות בעבודת צוות ספטמבר 2005 תוכן העניינים מבוא -3 תיאוריה 4 סיכום .15 ביבליוגרפיה –…17 1 . מבוא ההבדל בין חברות מצליחות לחברות מצטיינות מתבטא בביצועי החברה. בחברות מצטיינות כל עובד, כל צוות והארגון כולו פועלים תוך מיקוד ביעדים העיקריים שלהם. הפער בין הביצוע בפועל לבין התוצאות שחברות התחייבו עליהן הוא בעיה כללית […]
הנושא בו אנו דנים הוא ניהול ופיתוח עבודת צוות. תחילה נגדיר מהו צוות צוות הוא קבוצה של חברים בעלי יכולות משלימות ומחויבות למטרה או ליעדי ביצוע משותפים אשר רואים את עצמם אחראים הדדית להשגתם. או: צוות הוא גוף אנשים התלויים זה בזה להשגת משימה משותפת בדרך היעילה ביותר, תוך שיתוף פעולה ובתאום להשגת המטרה שלשמה […]
ניהול צוותים בינלאומיים תוכן העניינים פרק עמ' 1 . מבוא 1 2 . גורמים להצלחה ניהולית בחברות בינלאומיות 2 2 .1 ניהול מוצבים 4 2 .2 ניהול בינלאומי וניהול בין-תרבותי 5 2 .3 תכונות אישיות 6 3 . אתגרים ייחודיים לניהול חברות בינלאומיות 7 3 .1 תקשורת פנים ארגונית 7 3 .2 קונפליקט […]