עבודת גמר לתואר שני במנהל עסקים - שיפור ביצועי הארגון "אלעד מערכות" ע"י הענקת ביטחון תעסוקתי לעובדים
מוסד לימוד | שלוחת דרבי בישראל |
סוג העבודה | עבודת גמר |
מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
מילות מפתח | ביטחון, בעיה עסקית, התנהגות ארגונית, מחויבות, משאבי אנוש, עבודת גמר, שיפור, תואר שני |
שנת הגשה | 2009 |
מספר מילים | 11206 |
מספר מקורות | 33 |
תקציר העבודה
חברת אלעד עוברת בשנים האחרונות משבר. המשבר מתבטא בעליה ברמת הסיכון להכנסות החברה, עליה זו עלולה אף להביא את החברה לפשיטת רגל.
הסיכון נובע מגידול בפער בין תוכנית העבודה המתוכננת לבין האחוז המיושם בפועל. אם לפני 4 שנים האחוז שלא בוצע עמד על כ- 15% מתוכנית העבודה , הרי שהיום הפער עומד על כ- 35% מתוכנית העבודה שלא בוצעה. שינוי זה משפיע ככל הנראה גם על רמת השירות אשר הידרדרה עם השנים.
עבודת תזה זו בוחנת את האפשרות להשיג שיפור בביצועי העובדים כמענה לבעיה העסקית של אי עמידה בתוכנית עבודה.
במסגרת העבודה נבחנו ע"י שאלוני מילוי עצמי נושא הביטחון התעסוקתי והמחויבות הארגונית כמנבאים של ביצועי העובד.
מסקנות המחקר מראות קשר ישיר בין רמת הביטחון התעסוקתי והמחויבות הארגונית לרמת הביצועים הנתפסת. בנוסף זוהה קשר גם בין ביטחון תעסוקתי למחויבות ארגונית.
מסקנת המחקר הינה כי על ידי נקיטת פעולות לחיזוק תפיסת הביטחון התעסוקתי, כגון שינויי סטאטוס העסקה, שיפור תחושת הביטחון התעסוקתי ונקיטת מדיניות לחיזוק המחויבות הארגונית.
תוכן העניינים
1.תקציר מנהלים – 4
2 .מבוא – 5
2 .1הצגת הארגון … 5
2 .1.1 הבעיה העסקית –… 11
2 .1.2 שאלת המחקר 12
2 .1.3 מטרת המחקר . 12
2 .2סקירת ספרות . 13
2 .2.1 רציונל המחקר ומודל המחקר — 24
2 .2.2 השערות המחקר —
5
2 .2.3 משתני המחקר –..
5
3 .שיטת המחקר – 27
3 .1מערך המחקר 27
3 .2המדגם — 27
3 .2.1 הגדרת אוכלוסיית המחקר –… 27
3 .2.2 המדגם –. 27
3 .2.3 תיאור שיטת הדגימה – 27
3 .2.4 כלים –… 27
3 .2.5 ההליך –. 29
3 .2.6 שיטת הניתוח (הכלים הסטטיסטיים בהם נעשה שימוש) . 29
4 .ממצאים –.. 30
4 .1ממצאים תיאוריים -… 30
4 .2ממצאי המחקר –… 30 5.דיון … 35
6 .סיכום והמלצות .. 37
6 .1סיכום –.. 37
6 .2המלצות המחקר להנהלת "אלעד מערכות" הן: — 37
6 .3המלצות למחקר עתידי . 38
7.בנימה אישית – פרק רפלקטיבי –. 39
8 .מגבלות המחקר ודרכי התמודדות -… 40 9.רשימת מקורות (ביבליוגרפיה) –.. 41
1 0.נספח: שאלונים 45
1 1.Abstract .. 51
רשימת איורים איור 1: המחויבות הארגונית אצל Suliman and Iles (2000) 19
איור 2: הקשרים בין משתני המחקר.
5 רשימת טבלאות טבלה 1: נתונים עיקריים תיאוריים.. 30 טבלה 2: ממצאי המחקר העיקריים (ממוצעים) 30 טבלה 3: ניתוח השוואתי של משתני המחקר. 31
טבלה 4: פירוט ממצאים בחתך סטאטוס עובד. 32
טבלה 5: ניתוח סטטיסטי של הממצאים.. 32
טבלה 6: ניתוח סטטיסטי – קורלציות בין המשתנים.. 33