תקציר במחקר זה שוער, כי משתתפים אשר יקראו סיפור מקרה של התנהגות מנהל מנקודת מבט של מנהל ייחסו יותר ייחוסים חיצוניים למנהל לעומת משתתפים שיקראו סיפור מקרה של התנהגות מנהל מנקודת מבט של כפיף. במחקר השתתפו 80 משתתפים בתפקיד ניהולי. לבדיקת ההשערה ניתן סיפור מקרה ושאלון בו מובאת רשימה של 12 צימדי תכונת המהוות שני קטבים של רצף. המשתתפים נתבקשו לציין איזה משני הקטבים מתאר את התנהגות הגיבור ובמקרה הצורך לציין "תלוי מצב" (Jones & Nisbett;1972).
הממצאים תאמו את השערת המחקר: מניתוח שונות חד כיווני עולה כי ממוצע הייחוס החיצוני בקרב קבוצות המשתתפים אשר קראו סיפור מקרה מנקודת מבטו של כפיף נמוך יותר באופן מובהק מממוצע קבוצת המשתתפים שקראו סיפור מקרה מנקודת מבטו של מנהל.
ניתן להניח בעקבות הממצאים, כי לגורם ההזדהות השפעה על ייחוס הסיבתיות.
כמו כן, ניתן לומר כי לתוצאות המחקר הנוכחי יכולות להיות השלכות מעשיות מרחיקות לכת בתחום הייעוץ הארגוני.
עבודה כוללת 8 מקורות, יש בה שני שואלונים, 80 משתתפים וניתוח סטטיסטי העבודה קיבלה ציון מעולה של 95