התנהגות ארגונית על חברת סלקום

מבוא:
מטרת העבודה, לנתח את המוטיבציה בארגון(חברת התקשורת סלקום), לצורך הניתוח נעזר בתיאורית המוטיבציה של מאסלו(סולם הצרכים),נעלה מספר תגמולים בארגון, וננתח אותם לפי התיאוריה.אנחנו מציגים את תפקיד נציג השירות הטלפוני בעבודתנו.
**העבודה ללא מקורות