פחיתה אירגונית - התמודדות השורדים עם פחיתה אירגונית סקירת מאמרים

תקציר העבודה

תקציר סגירת מפעלים, צמצומים וארגון מחדש הפכו להיות חלק מהשגרה של עולם התעסוקה בעשורים האחרונים. בעבר היה מקובל לחשוב על תופעה זו כמשפיעה על  פועלי "הצווארון הכחול" אבל לאחר השתנות מבנה שוק העבודה וגידול מגזר השירותים, פיטורים וצמצומים בקרב מקצועני "צווארון לבן" הפכו למקרה נפוץ. מחקרים רבים עסקו בהשפעת השינוי על המפוטרים אולם בשנים האירונות גוברת תשומת הלב להשפעת השינוי על הנותרים. פחיתה ארגונית הינה תהליך המותיר את השורדים במציאות חדשה איתה עליהם להתמודד. במסמך זה ננסה להבין מספר היבטים של המצב החדש מנקודת מבטם של השורדים בארגון. בעבודתנו סקרנו שלושה מחקרים אמפיריים.  תוכן העיניינים השאלה המחקרית סקירת ספרות מחקרית השערות המחקר מתודולוגיה תוצאות המחקר דיון המלצות יישומיות ביבליוגרפיה