תוכן עניינים
תקציר. 4
מבוא. 5
הנושא הנחקר. 5
מטרת המחקר והשאלות המרכזיות. 5
תרומה תיאורטית ויישומית. 5
סקירת ספרות. 6
היסטוריה. 6
מחקרים מאוחרים. 10 הסביבה הפיזית. 10 איכות חיי העבודה. 12
צבע ותאורה. 13
המסגרת התיאורטית. 14
רציונל המחקר. 14
מודל המחקר: 14
השערות ושאלות המחקר. 15
שאלת המחקר. 15
השערות המחקר. 15
השיטה. 15
המדגם. 15
הליך המחקר. 15
כלי המחקר. 16
המשתנים- הגדרה ומדידה. 16
אופן בדיקת ההשערות. 17
ממצאים.. 18
תאור האוכלוסיה-תכונות רקע. 18
אפיון המשתנים הבלתי תלויים. 19
אפיון המשתנה התלוי 19
הממצאים לבדיקת השערות המחקר. 19
ממצאים נוספים. 20 דיון ומסקנות. 22
סיכום.
5 ביבליוגרפיה. 26
ההשקעה בסביבת העבודה היא תחום חדש יחסית, אך ההכרה בחשיבותו גוברת והולכת נוכח התמורות שחלו בשנים האחרונות במבנה שוק העבודה: תחרות אגרסיבית בין מעסיקים על עובדים טובים, הצורך בשימור עובדים, פיטורים וצמצומים ופערים גדלים על רקע הצורך  בייעול מצד אחד והגברת שביעות רצונו של העובד במקום העבודה מצד שני .
השקעה ברווחתם של העובדים היא עדות לגישה נאורה ומתקדמת, ומעידה כלפי חוץ גם על היות הארגון מודרני ומודע לגישות הרווחות בעולם. מכאן ניתן להקיש על גישה מקצועית ומתקדמת גם לנושאים אחרים. כמו כן, בעולם מתחזקת ההבנה כי קיים קשר חזק בין מדיניות החברה כלפי עובדיה לבין יכולותיה הכלכליות.
לעיצוב סביבת העבודה נודעת חשיבות רבה בקשר לשביעות רצון מהעבודה, לפיכך כיום מסתמנת מגמה של ארגונים המשקיעים בסביבת עבודה כך שתהיה נעימה ומתאימה לסוג העבודה ולעובד עצמו. מטרת המחקר היא:
לבדוק את הקשר בין עיצוב סביבת העבודה לבין שביעות רצון מהעבודה.  הקריטריונים לבדיקת הקשר היו:
שביעות רצון מהעבודה מרמת העיצוב, מרמת הנוחות ומיקום עמדת העבודה.
השערות המחקר היו כי:
1.       יש קשר ישיר בין רמת עיצוב סביבת העבודה לבין שביעות רצון מהעבודה.
2 .                   יש קשר ישיר בין מידת הנוחות של התנאים הפיזיים במקום העבודה לבין שביעות רצון מהעבודה.
3 .                   יש קשר ישיר בין מיקום חדרו של העובד לבין שביעות רצון מהעבודה.   ממצאי המחקר הצביעו על קיומו של קשר חיובי בין עיצוב סביבת העבודה לבין שביעות הרצון מהעבודה.