התנהגות ארגונית אוניברסיטה פתוחה אופ 10430: שאלות+תשובות
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מספר ממ"ן | 12 |
| מקצוע | מנהל עסקים וניהול |
| קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
| מילות מפתח | ממן 12 התנהגות ארגונית אוניברסיטה פתוחה אופ 10430 |
| שנת הגשה | 2010 |
| מספר מילים | 1476 |
| מספר מקורות | 1 |
תקציר העבודה
דוגמא משאלה 1. הקובץ כולל את כל השאלות והפתרונות קראו את תיאור המקרה שלפניכם וענו על השאלה המופיעה לאחריו. קודם תשובתכם, היעזרו בהנחיות הכלליות המופיעות בעמודים 3-1.
כשעזרא טלמור, המייסד של על הדבש, הודיע למשפחתו על פרישתו לגמלאות, היה ברור לכול מי יקבל את תפקידו : צרויה, הבת הבכורה של המשפחה. שלושת אחיה, הראל בראשם, תמיד זכרו בחיוך כיצד אהבה אחותם ״לרדות״ בהם וכמה עז היה רצונה- גילתה הקבוצה את הווירוס האוסטרלי, הגורם לתמותת הדבורים. וירוס זה מוכר כיום בעולם בשמו: ״IAPV – Israel acute paralysis virus״, על שם הקבוצה שגילתה אותו .
בסעיף 3.3.1.2 מתוארים שלבים הבונים זיכרון ארגוני של ידע.
שאלה 1
הסבירו אילו שלבים באים לידי ביטוי בתיאור המקרה .
תשובות
1 .
הסתכלות פנימה – "…
החלו גם לבדוק את הרישומים על תיקי הכוורות. את מאפייניהן ותפוקותיהן בעבר – חיפש תקדימים לתופעה בתיקי החברה, שהצטברו כבר מימיו הראשונים של המפעל" איסוף מידע – "… לברר עם בעלי כוורות אחרים באזור, האם מתרחשת גם אצלם תופעה דומה" פירוש – קוימה …
