תוכן עניינים
תוכן עניינים .2
תקציר –3  תיאור אירוע 4
ניתוח אירוע .9
מסקנות והמלצות -20 סיכום -…
22
ביבליוגרפיה –..   23   נספח א' –
5 נספח ב' …26
נספח ג' …27
תקציר תפקידו המרכזי של המנהיג מתבטא בהגדרת החזון למחלקה עליה הוא מופקד, חזון התואם את חזון החברה והתוויית האסטרטגיה בה יש להשתמש על מנת להגשים את החזון. בעבודה זו ניתחנו דמות מנהיגה בחברת "שיבולת". הניתוח שם דגש על השפעות פעולותיה של המנהיגה, ההבדל שבין מנהיגות לניהול וכן על חשיבות סוגי המנהיגות בהתאם "לאירוע". בתחילת העבודה מוצג הארגון ומטרותיו העסקיות. בהמשך מתוארת דמות המנהיגה והאירוע, סקירה של התהליכים והפעולות המרכזיות בהם נקטה המנהיגה ולבסוף, מצב הארגון לאחר כניסתה לתפקיד של המנהיגה. בפרק הסיכום מצוינות המלצות יישומיות לשיפור המנהיגות.
שיטת המחקר מתמקדת בסקירה ספרותית- מאמרים אמפיריים ותיאורטיים שפורסמו בשנים האחרונות בנושא מנהיגות, תוך דגש על התיאוריה : הכריזמטית, הפיגמליונית והמתמירה שאלונים (שאלון הטווח המלא, שאלון הרחבה בנושא הנעה ואמון, שאלוני הרחבה בנושא פיגמליון ורגשות), ראיונות פתוחים ולא מובנים של מנהלת המנהיגה וכפיפיה, ציטוטי נאומים וישיבות, תצפיות התנהגותיות וכן נתונים סטטיסטים מהארגון (אחוזי תחלופה במוקד, אחוזי היעדרות וסקרי שביעות רצון לקוחות). המסקנה העיקרית של עבודה זו היא  כי הדרך להצלחה עוברת דרך טיפוח, השקעה ותשומת לב להון האנושי ומנהל שניחן בתכונות המנהיג יטפח את אנשיו, יגרום להם להאמין בחזון ולפעול להגשמתו ויוביל אותם להצלחה .