סמינריון בנושא מערכת הבריאות המסביר את השינויים התרבותיים, שהתחוללו במערכת הבריאות בכללותה במדינת ישראל, בעקבות שינוי תרבותי- ארגוני בין השנים 1994-2004. נושא העבודה הוא שפה כמשקפת שינויים תרבותיים.
מוסד לימוד | אוניברסיטת בר-אילן |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מקצוע | סוציולוגיה |
מילות מפתח | מערכת הבריאות, משאבי אנוש, קופ"ח, שפה, תרבות, תרבות ארגונית |
שנת הגשה | 2005 |
מספר מילים | 4235 |
מספר מקורות | 16 |
תקציר העבודה
מבוא:
עניינו של מחקר איכותני זה הוא לתעד ולהסביר את השינויים התרבותיים, שהתחוללו במערכת הבריאות בכללותה במדינת ישראל, בעקבות שינוי תרבותי- ארגוני בין השנים 1994-2004. נושא העבודה הוא שפה כמשקפת שינויים תרבותיים. לשם גילוי והמחשת אותם שינויים, בדקנו לעומק את מהות השינויים ואת תהליכי השינוי בכתבות ומאמרים שונים שנכתבו במהלך עשר השנים האחרונות. שינוי תרבותי מתרחש לאורך זמן בהיקפים רחבים מרובי שלבים. שינוי זה מוגדר כפעולה בעלת השפעה על הארגון הבוחן את ערכיו, וכן הדרך בה משפיעים השינויים על תרבות הארגון.