הקשר שבין מאפייני אישיות המוצב לבין הצלחתו בתפקיד

מוסד לימוד
מקצוע
מילות מפתח , , , , , , , ,
שנת הגשה 2010
מספר מילים 6817
מספר מקורות 11

תקציר העבודה

הגלובליזציה הכלכלית, והצורך לפעול במקומות שונים ברחבי העולם, הפכה כבר לעובדה בחיים הארגוניים. עם הגלובליזציה של עסקי החברות הבין לאומיות הולך וגובר מאבק עם אתגרים של תיאום, שליטה, והעברה של ידע לעבר יחידות. כתוצאה מכך גדל השימוש במוצבים, והצלחה בניהול המוצבים הפכה להיות פעולה חשובה בחברות רב לאומיות. אם כן- מהו הפרופיל של המוצב האידיאלי?
הצלחת המוצב בתפקידו תלויה ב-איך המוצב מגיב ומתאים את עצמו לתרבות ולנורמות בארץ המארחת.
ולכן, כדי שהמוצב יצליח במשימותיו על הארגון להדריכו ולהכינו לפני יציאתו למשימה.
אך מעל לכל – הבסיס להצלחת המוצב או כישלונו תלוי במאפייני האישיות שלו.
שיטת העבודה בעבודתי זו נחלקת לשניים:
סקירת  ספרות מקצועית בנושא שאלת המחקר שלי.
ביצוע מחקר אמפירי.
העבודה מכילה כ-  33 עמודים כולל
2 נספחים- שאלון המחקר האמפירי + תוצאות המחקר ערוכות בצורה גרפית סקירת הספרות מתבססת על כ- 11 מקורות אקדמאים עפ"י הדרישות! תוכן עניינים
1.       מבוא
1.1   הקדמה -…
3
1 .2   רקע תיאורטי
4-8
1 .3   השערות המחקר —  8

2 .       שיטת המחקר / עבודה
2 .1  שיטת העבודה .9
2 .2
אוכלוסיית המחקר –9
2 .3  כלי המחקר …9-10
2 .4  הליך המחקר .10
2 .5  שיטת עיבוד הנתונים -11

3 .       ממצאים
3 .1   השערה מספר 1:        קיים קשר הפוך בין אישיות אתנוצנטרית לבין הצלחת המוצב בתפקידו–12-משפטים
3 .2   השערה מספר 2:        קיים קשר ישיר בין האישיות החברתית (נעימות) לבין הצלחת המוצב        בתפקידו -…16-18
3 .3   השערה מספר 3:        קיים קשר ישיר בין תכונת המצפוניות לבין הצלחת המוצב בתפקידו 19-20
3 .4   השערה מספר 4:        קיים קשר ישיר בין תכונת היציבות הרגשית לבין הצלחת המוצב בתפקידו-21-23
3 .5   השערה מספר 5:       קיים קשר ישיר בין תכונת הפתיחות המחשבתית לבין הצלחת המוצב בתפקידו 24-26

4 .       סיכום דיון –27
4 .1    תרומות העבודה –.27
4 .2    מגבלות העבודה –.28
4 .3    המלצות למחקר המשך .29
5.       מקורות 30
6 .       נספחים