התנהגות ארגונית
| מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
| סוג העבודה | ממ"ן |
| מספר ממ"ן | 15 |
| מקצוע | תחומים אחרים |
| קורס | התנהגות ארגונית-מיקרו |
| שנת הגשה | 2012 |
| מספר מילים | 796 |
תקציר העבודה
ממ"ן 15- התנהגות ארגונית שאלה 1.
טענה ביסוס נימוק טכסיס בניית קואליציה "פנה לראשי צוותים אחרים בחטיבה וביקש מהם ללחוץ על רווית כדי שתשנה את דעתה. הראלה ועמוס ידעו כי רווית מודעת לכך שמהנדסי החטיבה אינם מעריכים ומחבבים אותה ושהיא הייתה מאוד מעוניינת לשנות את דעתם עליה. בתמורה הבטיח עמוס לראשי הצוותים לקדם את ענייניהם".
ניתן להבחין שעמוס השתמש בטכסיס מסוג בניית קואליציה בכך שהוא פנה לראשי הצוותים בבקשה שישנו את דעתה של רווית, ויתרה מזאת הוא הבטיח בתמורה לתמיכתם הוא יקדם את ענייניהם.
א. …