מוטיבציה במקום העבודה תוכן עניינים
מוטיבציה היבטים תיאורטיים במוטיבציה     תיאוריות המוטיבציה ומיונם תיאוריית הציפיות סטטוס העסקה של העובדים ביבליוגרפיה המושג  "המוטיבציה" השתנה במרוצת הזמן, הפך להיות מורכב יותר, והתפתח במקביל להתפתחות תחומי מדע שונים(Sharma et al.,2012) .
בין הכוחות לבין המעשים של אדם קיימת מערכת גומלין מורכבת, לכן אנשים שונים מגיבים באופן שונה על השפעת אותם כוחות עליהם. בנוסף, התנהגותו ומעשיו של אדם משפיעים על תגובתו להשפעה זו, לכן רמה וכיוון ההשפעה יכולים להשתנות בהתאם (Sofat, 2012). מערכת התמריצים היא הליבה והיסוד של ניהול האדם, תמריצים מוצלחים הם אלה שמאפשרים לניהול נכון ויעיל Rizvi ,2012), Shin & Lee 2011).