תקשורת בארגונים - יישום עקרונות של תהליך תקשורת אפקטיבי
מוסד לימוד | המרכז האקדמי פרס |
מקצוע | תקשורת |
מילות מפתח | MBA, אנוש, אפקטיבי, אפקטיבית, ארגון, ארגונים, ארגונית, היי טק, ייעוץ, מודל תקשורת, מנהל, מערכת, משאבי, ניהול, ניתוח, ניתוח מקרה, ענף, עסקים, שיווק, שני, תואר, תקשורת, תקשורת עסקית, תרבות |
שנת הגשה | 2013 |
מספר מילים | 1233 |
מספר מקורות | 1 |
תקציר העבודה
תואר שני במינהל עסקים תקשורת בארגונים תרגיל – יישום עקרונות של תהליך תקשורת אפקטיבי בארגון תאריך הגשה:
02.05.2013
שם הקורס: תקשורת בארגונים שנת הלימודים: תשע"ג תוכן העניינים
1 . האירוע -3
1 .1 הצגת החברה –..3
1 .2 האירוע -…3
2.מודל תקשורת 4
2.1 הצגת מודל תקשורת עפ"י McShane&Von Glinow,2012 -4
2.2 הסבר מודל תקשורת בהקשר לאירוע -4
3.
סיכום –..5
1 .
תיאור אירוע
1 .1 הצגת החברה- חברתSANMINA הינה חברה רב לאומית אמריקאית, מובילה טכנולוגית במתן פתרונות כוללים להרכבת מוצרים אלקטרונים המשרתת את פלחי שוק שירותי יצור האלקטרוניקה הגלובליים הצומחים במהירות.SANMINA המזוהה כמובילה טכנולוגית, מספקת פתרונות קצה באיכות ללא פשרות ותומכת בחברות גדולות בעיקר בתחומי התקשורת, התעשייה, מכשור רפואי וטכנולוגית מחשבים. ל – SANMINA כ- 100 מפעלים הממוקמים אסטרטגית במוקדים אזוריים ברחבי העולם. בין לקוחותיה נמנים חברות כמו :Philips ,GE ,HP,Lumenis ,Talrad ,Mobile Acess ועוד…