סמינריון-השפעת הסביבה הרב-תרבותית על תהליך קבלת החלטות בחברה הרב-לאומית לאור תופעת הגלובליזציה

מוסד לימוד
סוג העבודה
מקצוע
מילות מפתח , , ,
שנת הגשה 2012
מספר מילים 2944
מספר מקורות 20

תקציר העבודה

השפעת הסביבה הרב-תרבותית על תהליך קבלת החלטות בחברה הרב-לאומית לאור תופעת הגלובליזציה תוכן עניינים
מבוא
3
רקע תיאורטי 5
2 .1  רב תרבותית 7
2 .2  גלובליזציה
1 1
2 .3 תהליך קבלת החלטות ריכוזי וביזורי
1 3
דיון
1 6
3 .1              השערה 1
1 6
3 .2              השערה 2
1 8
3 .3             השערה 3
2 4
סיכום
2 8
 . ביבליוגרפיה
3 2-37
העבודה הנוכחית ביקשה לחקור את מבנה הסמכות של תהליך קבלת ההחלטות, על ידי בחינת מגמות ומאפיינים תרבותיים של סביבת הפעילות והאילוצים של חברות רב לאומיות בהן יש רב תרבותיות (Paterson and Brock, 2002).
.
ממצאי המחקר הנוכחי, מחזקים את מסקנת החוקרים (Young and Tavares, 2004) כי הגלובליזציה באופן כללי מעודדת המגמות של מיזוגים וגורמת להיווצרות מספר מצומצם של שחקנים בעלי עוצמה כלכלית ניכרת כגון תאגידי ענק רב-לאומיים, אשר מבחינה ארגונית מאופיינים בעיקר על ידי מבנה סמכות היררכי ריכוזי.

1 שאלת המחקר: האם גלובליזציה פועלת להגביר את ההשפעה של הבדלים תרבותיים על מבנה הסמכות של תהליך קבלת החלטות בחברות הרב-לאומיות, או שמא מנטרלת אותה?
1 .2
השערות המחקר:
השערה מס' 1:
תהליך הגלובליזציה פועל להעצמת ההבדלים בין התרבויות השונות ובזאת מגביר את פוטנציאל ההשפעה של הבדלי תרבות על תהליך קבלת ההחלטות בחברות הרב-לאומיות. השערה מס' 2:
ככל שסביבת הפעילות של החברה הרב-לאומית תהיה הטרוגנית יותר מבחינה תרבותית, תימצא מידה גבוהה של ריכוזיות במבנה הסמכות של תהליך קבלת ההחלטות.
השערה מס' 3:
טכנולוגיות תקשורת מתקדמות גורמות לתהליך קבלת ההחלטות של החברה הרב-לאומית להיות ריכוזי יותר ותלוי פחות בהבדלים תרבותיים.
1 .3
מתודולוגיה העבודה היא קונצפטואלית ולא אמפירית; היא מבוססת על הנחה בדבר הקשר הקיים בין המבנה הארגוני לבין סביבת הפעילות של הארגון על האילוצים השונים הגלומים בה, ומתמקדת במישור הארגוני הספציפי של תהליך קבלת ההחלטות.
שיטת המחקר הינה סקירת ספרות מחקרית, בעיקר מאמרים מכתבי עת אקדמיים בתחום מדעי החברה, בעיקר בתחום הניהול והניהול הבין-לאומי, לרבות התיאוריה והתנהגות ארגונית.
הרקע
התיאורטי של העבודה הנוכחית משלב בין שלוש מרכיבים עיקריים: ·         המערכת התרבותית כסביבת הפעילות של הארגון הרב-לאומי.
·         מגמות הגלובליזציה והשפעתן על המערכת התרבותית.
·         תהליך קבלת החלטות כפועל יוצא של סביבת הפעילות, במקרה הספציפי, של המערכת התרבותית בתנאים של גלובליזציה.