בעיות בפילוסופיה של המוסר(+הערות מנחה)

מוסד לימוד
סוג העבודה
מספר ממ"ן 11
מקצוע
קורס
מילות מפתח , ,
ציון 95
שנת הגשה 2015
מספר מילים 677

תקציר העבודה

ממ"ן 11
1 . טיעון בעד הגבלת שכר המנהלים: (עובדתי, מוסרי) ·         כולנו בני אדם ·         הכסף הוא משאב, ניתן לחלק אותו שווה בשווה או בפערים ·         הגבלת שכר המנהלים מצמצמת את הפערים הסוציו-אקונומיים בחברה האם בהכרח?
·         עובדי המפעל עובדים קשה בדיוק כמו מנהלי המפעל ·         5% מהמשפחות שבהן יש שני מפרנסים ויותר חיות מתחת לקו העוני ·         ברגע ששכר המנהלים מותנה בשכר המינימום נוצר אינטרס משותף להעלאת שכר המינימום ·         כל בני האדם שווים ·         ראוי לחלק את הכסף בכמה שפחות פערים מדוע? אלה שאלות של צדק, נדון בכך בהמשך.
·         ראוי לצמצמם את הפערים הסוציו-אקונומיים בחברה ·         לא ראוי שאנשים שעובדים קשה באותה המידה יקבלו שכר שונה ·         לכל אדם הזכות לרמת חיים נאותה ·         צריך להעלות את שכר המינימום ·         לכן, יש להגביל את שכר המנהלים.
טיעון נגד הגבלת השכר:

עבודה טובה מאוד.