בעיות בפילוסופיה של המוסר(+הערות מנחה)
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | ממ"ן |
מספר ממ"ן | 11 |
מקצוע | פילוסופיה |
קורס | בעיות בפילוסופיה של המוסר |
מילות מפתח | יום, מוסר, פילוסופיה |
ציון | 95 |
שנת הגשה | 2015 |
מספר מילים | 677 |
תקציר העבודה
ממ"ן 11
1 . טיעון בעד הגבלת שכר המנהלים: (עובדתי, מוסרי) · כולנו בני אדם · הכסף הוא משאב, ניתן לחלק אותו שווה בשווה או בפערים · הגבלת שכר המנהלים מצמצמת את הפערים הסוציו-אקונומיים בחברה האם בהכרח?
· עובדי המפעל עובדים קשה בדיוק כמו מנהלי המפעל · 5% מהמשפחות שבהן יש שני מפרנסים ויותר חיות מתחת לקו העוני · ברגע ששכר המנהלים מותנה בשכר המינימום נוצר אינטרס משותף להעלאת שכר המינימום · כל בני האדם שווים · ראוי לחלק את הכסף בכמה שפחות פערים מדוע? אלה שאלות של צדק, נדון בכך בהמשך.
· ראוי לצמצמם את הפערים הסוציו-אקונומיים בחברה · לא ראוי שאנשים שעובדים קשה באותה המידה יקבלו שכר שונה · לכל אדם הזכות לרמת חיים נאותה · צריך להעלות את שכר המינימום · לכן, יש להגביל את שכר המנהלים.
טיעון נגד הגבלת השכר:
…
עבודה טובה מאוד.