דינמיקה של מו"מ - מטלה אינטראקטיבית - הקרב על תוספת השכר בין ההסתדרות לאוצר

תקציר העבודה

תקציר העבודה האינטראקטיבית בקורס דינאמיקה של מו"מ – הקרב על תוספת השכר בין ההסתדרות לאוצר האירוע בכתבה מציג את אחד הקונפליקטים מתוך מסכת ארוכת שנים של קונפליקטים המתקיימים בין ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל לבין משרד האוצר. ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל כשמה כן היא, משמשת כחברת עובדים שוויונית המבוססת על קואופרציה, שבה המפעל שייך לעובדים ולא לבעלי הון.
יעדיה ומטרותיה הוא לאגד את כל העובדים במדינת ישראל ולדאוג ולשמר את הזכויות ההוגנות שלהם. בנוסף, ההסתדרות נוגעת בתחומים כמו: חינוך, תרבות, בריאות, עזרה הדדית, יצירת מקומות תעסוקה, התיישבות פועלים ועוד.
מנגד, משרד האוצר בישראל הוא המשרד הממשלתי האחראי על קביעת המדיניות הכלכלית של ממשלת ישראל, ויסות הפעילות הכלכלית והעסקית במשק, קביעת תקציב המדינה השנתי לפעילות הממשלה וחלוקתו למשרדי הממשלה השונים. מתוך שכך, יעדיו ומטרותיו הם בבסיס איזון תקציבי בין הנדבכים השונים במדינה וחלוקה תקציבית נכונה (למדינה) ביניהם.
העבודה מציגה את הקונפליקט בהתאם להגדרתו התיאורטית, מתארת אותו, מסבירה את המשאב המוגבל, את הצדדים לקונפליקט, תחום המו"מ, בחירת החלופות לפתרון הקונפליקט (על פי הדגם הרציונלי, הדגם ההתנהגותי, מודל "הערכת האפשרויות", מודל "העניין הכפול", המודל האמפירי), ניתוח האירוע לפי מודל  "הערכת האפשרויות", אסטרטגיות במו"מ (ניתוח אסטרטגיה של מאבק – תחרותית, אסטרטגיה של שיתוף פעולה – אינטגרטיבית), בחירת האסטרטגיה באירוע, גורם הזמן והשלכותיו, סיכום העבודה.
הציון על עבודה זו היה 98! העבודה מונה 14 עמודים.
תוכן עניינים
 פתיח                                                                                        3
  הצגת הקונפליקט                                                             3                   תחום המו"מ                                                                               5
בחירת החלופות לפתרון הקונפליקט                                                7  אסטרטגיות במו"מ                                                                       8
גורם הזמן והשלכותיו                                                                   9  סיכום                                                                                        10  נספח                                                                                         11  ביבליוגרפיה                                                                                13  פתיח האירוע בכתבה מציג את אחד הקונפליקטים מתוך מסכת ארוכת שנים של קונפליקטים המתקיימים בין ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל לבין משרד האוצר. ההסתדרות הכללית של העובדים בישראל כשמה כן היא, משמשת כחברת עובדים שוויונית המבוססת על קואופרציה, שבה המפעל שייך לעובדים ולא לבעלי הון. יעדיה ומטרותיה הוא לאגד את כל העובדים במדינת ישראל ולדאוג ולשמר את הזכויות ההוגנות שלהם. בנוסף, ההסתדרות נוגעת בתחומים כמו: חינוך, תרבות, בריאות, עזרה הדדית, יצירת מקומות תעסוקה, התיישבות פועלים ועוד.
מנגד, משרד האוצר בישראל הוא המשרד הממשלתי האחראי על קביעת המדיניות הכלכלית של ממשלת ישראל, ויסות הפעילות הכלכלית והעסקית במשק, קביעת תקציב המדינה השנתי לפעילות הממשלה וחלוקתו למשרדי הממשלה השונים. מתוך שכך, יעדיו ומטרותיו הם בבסיס איזון תקציבי בין הנדבכים השונים במדינה וחלוקה תקציבית נכונה (למדינה) ביניהם.