עבודה אישית במודול : דינאמיקה ארגונית 2081 חברת קוקה – קולה מגיש: ת.ז.: מרצה: מסלול לימוד: העבודה מוגשת כחלק מהדרישות לקבלת תואר במנהל עסקים אוגוסט 2008 תקציר מנהלים מטלה זאת מתייחסת "לחברה המרכזית למשקאות קלים" בה הוכנס תקן ISO 9000 ע"י שימוש בכלים של ניהול פרויקטים. בעבודה זו הוצג השינוי הארגוני בחברת קוקה קולה תוך […]
עבודה אישית במודול: דינמיקה ארגונית – 2081 תקציר מנהלים "במקרים רבים העובדים תומכים בשינוי עצמו, אך לא בדרכים המוצעות לביצועו" (לוי, 2000) "מנהלים הרוצים לערוך שינוי ארגוני מוצלח, חייבים לשתף את העובדים בכל שלבי התהליך אך לא כאנשים כפופים פסיביים, אלא כבוגרים שיש להם יכולת תרומה ממשית לתכנים של השינוי ולשיטת ביצועו" (לוי, 2000 ) […]
עבודה במודול: דינמיקה ארגונית – 2081 Organizational Dynamics – 6HR012 ניהול השינוי במחלקת השירות בחברת X בע"מ עבודה המוגשת כחלק מן הדרישות לקבלת תואר B.A במנהל עסקים מאי 2008 תקציר מנהלים בעבודה זו נכתב דו"ח אישי לתהליך ניהול שינוי בחברת X- שינוי לאסטרטגייה ממוקדת לקוח בכל מחלקות החברה אך בעיקר במחלקת השירות. הדוח פרט […]
תקציר מנהלים כל ארגון, קטן כגדול, יידרש במהלך חייו לעבור תהליך שינוי. הצורך בשינוי נובע מגורמים רבים ומגוונים. הכוללים גורמים חיצוניים בלתי תלויים, כמו התפתחות טכנולוגית מהירה, דרישות השוק המשתנות והישגי הארגונים המתחרים. גורמים אלו מאלצים את הארגון לבצע שינוי מהיר בתנאים הרחוקים מלהיות אופטימאליים. זאת ועוד, היכולת של הארגון לנהל את השינוי בזמן נתון […]