מבוא בשלב כלשהו של חייו הבוגרים, עומד האדם בפני החלטה בעלת חשיבות בנושא פיתוח קריירה. לעיתים צפוי וצומת החלטה זה יהיה בתחילת דרכו המקצועית, לאחר רכישת השכלה, ולעיתים בשלבים מאוחרים יותר. ניתן לבחון את הגדרת הקריירה על פי שני אספקטים: האספקט הארגוני – קריירה כרצף של תפקידים הנמצאים בהיררכיה (אלמנט של קידום), והאספקט המקצועי – […]
בית הספר למוסמכים במינהל עסקים החוזה הפסיכולוגי בחברת סולגוד תקשורת האדם בארגון מרצה: ד"ר מגישים: שאלה 1 – הקונטקסט א. הצגת החברה קבוצת סולגוד תקשורת הכוללת בתוכה את חברת גלקסי תקשורת (בבעלות מלאה), סולגוד תעשיות (בבעלות מלאה) וסופר לינק ישראל (בעלות שווה יחד עם חברת סופר פארם ישראל) הינה מהחברות המובילות בישראל בתחום שיווק מוצרי […]
הקונטקסט תיאור הנשאלים מבוא מאפייני החוזה הפסיכולוגי מנקודת מבטם של העובדים מאפייני החוזה הפסיכולוגי מנקודת מבטו של הארגון פערים וקונפליקטים ניתוח הפרת החוזה ותגובות הצדדים ניתוח הקונטקסט: חברת "איי-בי-איי": החברה הינה בית השקעות פרטי מהמובילים בישראל. החברה מספקת את כל השירותים הקיימים בשוק ההון: שירותי חיתום (גיוס הון בשוק הראשוני), ניהול קרנות נאמנות, ניהול תיקי […]