תקציר:
תרבות עסקית היא הקוד המאחד את קהילות העסקים בעולם העסקים הבינלאומי והיא כלי להתמודדות עם מצבי תקשורת עסקיים בדרך המקצועית והמהירה ביותר.
תרבות עסקית היא כלי לבניית מנהיגות ואיכות בעסקים וקריירה. הקודים בה מקדמים את הפוטנציאל האישי והארגוני, משפרים את תדמית אנשי העסקים, מקדמים מערכות יחסים ותקשורת, המהווים בסיס הכרחי להצלחה בעסקים.( www.tadmit4u.net) המדינה אשר בחרנו הינה מדינת הודו.
הודו היא מדינה רבגונית, השנייה בגודלה מבחינת שטח ואוכלוסייה באסיה ומתאפיינת בהבדלים מהותיים בין אזורי המדינה השונים. לאחר שנים רבות, שבהן נחשבה הודו לשוק סגור יחסית, הונהגו בה רפורמות כלכליות, שפתחו את השוק לפעילות של חברות זרות. קצב הצמיחה המהיר, ההשקעות הגדלות בתשתיות ועליית רמת החיים הופכים את הודו, גם בעידן של מיתון, לאחד משוקי היעד האטרקטיביים ליצוא הישראלי. כינון יחסים דיפלומטיים מלאים בין ישראל ובין הודו לפני כעשור פתח בפני חברות ישראליות שוק ענקי מבחינת היקף האוכלוסייה וצרכי המשק המקומי.
לחברות ישראליות יש יתרון גם בשל המוניטין שצברו ולא במעט בגלל הקרבה הגיאוגרפית בין המדינות והיחסים המתהדקים ביניהן. (דברת, ז., 2002).
ננתח את תרבות המדינה לפי מודל הופשטטד תוך שילוב חומר תיאורטי, ניתוח המדינה על פי פרמטרים ומתן דוגמאות איך כל פרמטר בא לידי ביטוי בביצוע עסקים עם מדינת הודו.