תקציר מטרת המחקר הנוכחי הייתה לבדוק את השפעותיהן של מידת ההזדהות הקבוצתית ושל החוללות העצמית של גננות על מידת ההערכה העצמית שלהן. מערך המחקר המתאמי נעשה באמצעות מחקר כמותני ושאלונים קיימים שמהימנותם ותקופתם כבר הוכחה בעבר. המחקר בוצע בקרב מדגם של 100 גננות בגילאים שונים, אך המדגם שנוצר היה של קבוצת הומוגנית למדי, כאשר האישה […]
נושא העבודה: שביתות הזדהות (=שביתות אהדה). שאלת המחקר: מהם הסייגים וההגבלות הקיימות בשביתת הזדהות בישראל. מלכתחילה, נתפסה חירות השביתה ההלכתית כזכות שנגזרת מחופש ההתארגנות, שהוא מחירויות היסוד של משטר דמוקרטי בשיטתנו המשפטית. בהמשך, היא הוכרה כחירות יסוד שאינה כתובה עלי ספר העומדת בפני עצמה. לאחר מכן, החלה מגמה, המהווה כיום מסורת ארוכת ימים במערב , […]
תקציר על מנת לבחון את מידת ההזדהות של היחיד החי בחברה רב-תרבותית, עם קבוצת ה"זרים" (x-pats) בתוכה הוא חי, לעומת מידת ההזדהות שלו עם קבוצת המקור שלו, ענתה קבוצת נבדקים על שני שאלונים העוסקים בהזדהות קבוצת המקור ועם קבוצת ה"זרים", בשני תנאים שונים: בשהייה בארץ המקור ובשהייה בהונג-קונג (סביבה רב-תרבותית). כפי ששוער, התברר כי פרט […]
תקציר העבודה עוסקת בתהליכי שינוי עמדות בפרסום ע"י שימוש בטכניקות שונות. במסגרת העבודה נערך ניתוח פרסומת לדוגמא (סט סכינים) על פי הגישה המסורתית לשינוי עמדות. הגישה כוללת שלושה תהליכי השפעה: התרצות, הזדהות והפנמה. תהליכי ההשפעה מנותחים בגישה המסורתית ע"י חלוקה גורמים: "מי" (תכונות הדובר), "מה" (מהו המסר) "ולמי" (תכונות המאזין). חלקי העבודה כוללים: […]