בעשור האחרון הפך המושג Talent Management למעורר תשומות לב בקרב ארגונים רבים. עד לאותה תקופה, גופי משאב אנוש בארגונים התרכזו "בעתודה הניהולית" ובבניית דור ההמשך של המנהלים בארגון, במסגרת זו הושקעו משאבים ותקציבים רבים. בנוסף לכך, באותה תקופה "החוזה הפסיכולוגי" הישן של בטחון תעסוקתי, נאמנות הדדית ממושכת והכשרה חד פעמית נפרץ מחמת הפיתויים שמעמידים הסטארט-אפים […]
בית הספר למוסמכים במינהל עסקים החוזה הפסיכולוגי בחברת סולגוד תקשורת האדם בארגון מרצה: ד"ר מגישים: שאלה 1 – הקונטקסט א. הצגת החברה קבוצת סולגוד תקשורת הכוללת בתוכה את חברת גלקסי תקשורת (בבעלות מלאה), סולגוד תעשיות (בבעלות מלאה) וסופר לינק ישראל (בעלות שווה יחד עם חברת סופר פארם ישראל) הינה מהחברות המובילות בישראל בתחום שיווק מוצרי […]
עבודה אישית במודול: נושאים עכשוויים בניהול קו ראשון 2073 העבודה מוגשת כחלק מן הדרישות לתואר ראשון במנהל עסקים תוכן עניינים תקציר מנהלים מבוא פרק 1 – החוזה הפסיכולוגי פרק 2 – אמון פרק 3 – מחויבות ארגונית ביבליוגרפיה תקציר מנהלים המטלה מתוכננת כך שתינתן אפשרות ליישם תפישות תיאורטיות הנלמדות במודול באופן מעשי לגבי ממונה ישיר […]