שינוי ארגוני במערכות למידה - - כולל הערות מנחה - הגשת הצעה לעבודה סמינריונית - האוניברסיטה הפתוחה
מוסד לימוד | האוניברסיטה הפתוחה |
סוג העבודה | עבודת סמינריון |
מספר ממ"ן | 12 |
מקצוע | חינוך |
קורס | שינוי ארגוני במערכות למידה |
מילות מפתח | האו"פ, האוניברסיטה הפתוחה, העצמה אישית, הערות מנחה, חינוך בלתי פורמלי, חינוך פורמאלי, מטרות חינוכיות, מכינה קדם צבאית, מערכות למידה, משרד הביטחון, עבודה סמינריונית, פתרונות ממנים האוניברסיטה הפתוחה, שינוי ארגוני, שינוי מחשבתי |
ציון | 83 |
שנת הגשה | 2018 |
מספר מילים | 975 |
מספר מקורות | 12 |
תקציר העבודה
פרטים על הסמינריון
שם הסמינריון: שינוי ארגוני במכינות קדם צבאיות – מהעצמה אישית לשליחות ציבורית
סוג הסמינריון:
תיאורטי ומחקרי
שאלת המחקר / הסוגיה הנידונה באיזה אופן מפרשים מנהלי מכינות קדם צבאיות את השינוי המחשבתי מתהליך העצמה אישית של החניך לתהליך של הנחלת ערכי שליחות ציבורית ?
א. מבוא
ב. שינוי חינוכי במכינות קדם צבאיות – עיתוי ותזמון
ג. גישות להטמעה של שינויים במערכות חינוכיות בלתי פורמליות
ד. גישה חינוכית להעצמה אישית במערכות בלתי פורמליות
ה. גישה חינוכית להיות החניך שליח ציבור במערכות בלתי פורמליות
ו. מה בין הגישות השונות לתהליך החינוכי במכינות קדם צבאיות
ז. דיון : נקודות הצלחה וכישלון בתהליך החינוכי לפי כל אחת מהגישות
ח. סיכום
ט. ביבליוגרפיה