הקשר בין העצמת צוות לבין התנהגות אזרחית ארגונית המתווך על ידי חוסן ארגוני מבוא 3 שיטה 4 סקירת ספרות 5 3 .1 התנהגות אזרחית ארגונית Organizational Citizenship Behavior OCB 5 3 .2 חוסן ארגוני 1 3 3 .3 העצמת צוות עובדים 1 9 סיכום ודיון 3 1 ביבליוגרפיה 3 4-39 המחקר הנוכחי יתמקד בהתנהגות אזרחית […]
תוכן עניינים 1. מבוא -3 2 . לחץ (Stress) –5 2.1 לחץ בקרב המורים –.6 3 . התנהגות אזרחית ארגונית (OCB) –8 3.1 התנהגות אזרחית ארגונית בבית הספר –.10 4 . הקשר בין לחץ לבין התנהגות אזרחית ארגונית בקרב מורים .12 5. המודל התיאורטי .13 6 . השערת המחקר -14 7. סיכום ..15 […]
נסיבות של שינוי תמידי הפכו להיות מרכיבים חיוניים בארגון, כך שארגונים תלויים יותר ביחידים אשר יהיו מוכנים לתרום לשינוי, ללא קשר לדרישות התפקיד הפורמאליות. התנהגויות שהן מעבר לציפיות, אבל חשובות וקריטיות להישרדות הארגון, מוגדרות כהתנהגויות אזרחיות ארגוניות Organhizational Citizenship Behavior)), אשר יוגדרו להלן, OCB. התנהגות אזרחית בארגון מבטאת את תרומתו של עובד לארגון מעבר לרמה […]