מעורבות עובדים סקירת 11 מאמרים הדנים בנושא מעורבות עובדים נמצא כי מעורבות אישית של עובד בייזום פרויקט ושותפות בקבלת ההחלטות בהקמתו, מגבירה את תחושת האחריות שלו, ומתוך כך את הנטייה להמשיך ולהשקיע עד למילוי המשימה. הסבר פיזיקאלי ראה מעורבות זו כמגדילה את הכוח ההתחלתי של התנועה לקראת המטרה ומתוך כך תנועה זו יכולה להמשך זמן […]
סקירת ספרות בנושא מעורבות עובדים, מבוססת על 12 מאמרים אקדמיים. מחקרים רבים בתחום שיתוף עובדים, דנים בחשיבות השיתוף והשפעתו על שביעות הרצון, הסתגלות, מוטיבציה, מחויבות, ותפוקות. השיתוף נמצא ביחס ישר לפרמטרים אלו ונוספים (ארז, 1990; בוגדנובסקי; 1 986. הרמן, 1992; פלגי, 1984). בפרק זה נתמקד באחת הנגזרות של השיתוף – רמת האחריות של הפרט על […]
האם קיים קשר בין אקלים ארגוני לבין תחושת מעורבת העובד בארגונים? תוכן עניינים מבוא. 2 סקירה ספרותית. 5 תכונות ארגוניות של ארגונים ללא כוונת רווח. 5 אקלים ארגוני. 6 היווצרות השפעת אקלים ארגוני בתוך ארגון. 11 השפעת אקלים ארגוני וטווח פעולה ותחושת מעורבת העובד. 13 תחושת מעורבת עובדי מלכ"רים. משפטים מהלך המחקר. 16 כלים. 17 […]