עבודה פרה סמינריונית נושא העבודה: תרבות ארגונית כמדד לביצוע תוכן עניינים 1 . מבוא 3 -7 1 .1 תרבות ארגונית 4 1 .2 משאבים ויכולות לבה 7 2 . ביצועים – מדד לתרבות ארגונית 8 3 . תרבות ארגונית – אסטרטגיה עסקית 9 4 . השפעותיה של התרבות הארגונית על ביצועי הארגון 1 0 5. […]
סקירת ספרות שינוי ארגוני הקדמה: ארגונים נוצרים כתוצאה מצרכים אנושיים שונים. הישרדותם לאורך זמן תלויה ביכולתם להוכיח את כושרם להצליח ולמלא את ייעודם. על פי סמואל (1990) הצלחתם של ארגונים נמדדת על פי מספר גישות. על פי הגישה הראשונה לכל ארגון מטרות מוגדרות, מוסכמות וניתנות לזיהוי. הצלחת הארגון נבחנת לפי מידת הגשמת המטרות. הגישה השנייה […]
העבודה נוגעת בהתפתחות התהליך המשברי בארגון עסקי (במקרה זה של חברת כור) החל מהגורמים למשבר ועד הטיפול במשבר באמצעות רה ארגוניזציה כולל הבעיות שבתהליך והפתרונות שהוצעו עבורם, ניתוח הסביבה העסקית והפיננסית שהובילה למשבר, טקטיקות הביצוע – תוכנית הבראה לחברת כור תעשיות שהובילה ליציאה מהמשבר שפקד אותה בסוף שנות ה 80 . חלק ניכר מהעבודה מתואר […]