קדום נשים בארגונים
נעשה מחקר רב סביב השונה והדומה בין גברים ונשים בעמדות ניהול כשהשאלה העיקרית שעלת הייתה אם נשים מנהלות מציגות את אותן ההתנהגויות כגברים, ( Oplatka & Hertz-Lazarowitz ,2006). היו חוקרים (כגון (Evetts, 1 994; Fennell, 1999; Grace, 1995; Hall, 1993; Marshall, 1995; Nias, 1999; Regan & Brooks, 1995; Shakeshaft, 1 989, ב Oplatka & Hertz-Lazarowitz […]