סמינר: נשים בשוק העבודה מתודולוגיה :
נקודות של איזון בין העבודה לפנאי וחיי משפחה עלו משיחה שערכנו באופן ספונטני  עם שתי נשים יזמיות-האחת פסיכולוגית קלינית ומנהל את המרכז להתמקדות והשנייה עו"ד לענייני משפחה. במציאות היומיומית, מעטים מצליחים לשמור על איזון בין חיים פרטיים (WLB) לעבודה שהרי מחד, 2 העבודה, ממלאת תפקיד מרכזי וחשוב הן מבחינה כלכלית, כלומר צורך בקיום בסיסי, פרנסה ויכולת לספק את הצרכים החומריים והן מבחינה חברתית/אישית, כלומר, צורך בחברה, מימוש עצמי ויציבות. מנגד, החיים הפרטיים והזמן "המשפחתי" גם הם ממלאים תפקיד לא פחות חשוב בהתפתחותנו, בתהליכי החיברות שלנו ותורמים לביטחון רגשי. במקביל לתחומים אלו בחיינו, פועל הארגון: –
So .O& Judit. K.P& Robin .W. “Work/life choices for senior women executives: a discourse of  inclusion”. New Zealand :Massey University.
המחקר הינו מחקר כמותי-98 נשים, מתוכן 53 מנהלות ו-44 יזמיות.
  שאלת מחקר האם יש קשר בין סוג העיסוק  לבין תחושת הפנאי/הנאה בקרב נשים משתנה בלתי תלוי- עיסוק הנחקר מנהלות ויזמיות משתנה זה יבחן על פי  עיסוק הנחקרת מנהלת או יזמית,התייחסות לשאלה מספר 1.
משתנה תלוי- פנאי ושעות עבודה.
משתנה זה יבחן על פי תחושת הפנאי ומידת ההנאה , התייחסות לשאלות מספר 
1 1-15 (חלק ב) .
משתנה זה יבחן על פי שעות העבודה שאלה מספר 11
הגדרת המשתנים:
פנאי- "חיים"-הכוונה לפנאי ,לחברים, משפחה,תחביבים,דאגה לילדים וכדומה.
עבודה-משכורת שעות עבודה- זמן עבודה בפועל השערות המחקר   ·         שעות עבודה של נשים מנהלות ויזמיות מרובות ·         נשים מנהלות ויזמיות נהנות פחות מתחושת הפנאי  בקרב כלל הנשים.
נשים מנהלות חשות פחות פנויות מאשר יזמיות, כאשר נשים יזמיות מצליחות לתמרן/לנהל את זמנן טוב יותר  מבחינה זו. לפיכך העלינו,שאלת מחקר נוספת:
שאלת המחקר הנוספת:
·         האם יש קשר בין  נטייה של יותר ויותר נשים לעבור  ליזמיות לבין ניהול זמנן ותחושת הפנאי התייחסנו לשאלה מספר 5 "מה הסיבה שבחרת בעיסוק הנוכחי"?
הפרוצדורות : T-TEST