סיכום שיעור מספר 1 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 1 מבוא לדיני התאגידים; הכרת מושגים בסיסים הכרות עם סוגי תאגידים – הקורס מתמקד בחברה אבל נזכיר סוגי תאגידים אחרים. חוזה מעגן הסכמות מהותיות בין הצדדים לשותפות (סכום הכסף שמביא כל צד, הזכויות של כל צד, חלוקת הרווחים או […]
סיכום שיעור מספר 2 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 2 בשיעור הקודם דיברנו על סוגי תאגידים וזאת הייתה הרצאת מבוא. דיברנו על התכלית, המטרה, המידע הראשוני מתי צריך לשקול ולחשוב כאופציה את אותם תאגידים. הדגשנו שנתעכב בעיקר על התאגידים העסקיים. בנוסף דיברנו על אישיות משפטית. בחלק הראשון היום […]
סיכום שיעור מספר 3 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 3 אנו מדברים על הרמת מסך; שלושה סוגים של הרמת מסך הרמת מסך אמיתית/ממשית/מלמטה למעלה – דרך להעביר חובות מהחברה אל אדם פרטי. הרמת מסך מדומה – השימוש בה כיום הוא דיי מינורי – בעל מניות שרוצה "להדביק" חובה […]
סיכום שיעור מספר 4 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 4 דיברנו בשיעור הקודם על הון החברה. חילקנו את ההון לשניים –הון זר והון עצמי. נכנסנו לעומק נושא ההון העצמי. דיברנו בתוך ההון העצמי על הון מניות, דיברנו על הפרמיה (הסברנו את המשמעות של הערך הנקוב) והגענו לרווחים; סעיף […]
סיכום שיעור מספר 5 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים של האוניברסיטה הפתוחה. דיני תאגידים למנהלים שיעור 5 את מרבית הדיון נמקד ב"הון הזר" ונדון בדיני השעבודים והביטחונות. בשיעור האחרון, דיברנו על ההון הזר, הזכרנו את נייר הערך הרלוונטי – אגרות חוב. עשינו הבחנות בין אג"ח מובטח לאג"ח לא-מובטח והדיון העיקרי התמקד באג"ח […]
סיכום שיעור מספר 6 בקורס דיני תאגידים למנהלים לתואר שני במנהל עסקים דיני תאגידים למנהלים שיעור 6 פירוקים רק מה שנאמר בשיעור מחייב. אין צורך לקריאת חומר מעבר לנלמד רוב התאגידים מגיעים לסוף דרכם. סוף הדרך נעשה באמצעות תהליך משפטי מוסדר שלוקח לעיתים המון זמן – בתלות בסוג הפירוק. בשלב הראשון של הדיון, חשוב להבין […]
סיכום כל יחידות הלימוד בקורס התנהגות ארגונית לתואר שני במנהל עסקים יחידה 1 – תיחומה של ההתנהגות הארגונית ההתנהגות הארגונית עוסקת בקשת של התנהגויות, המאופיינות על- ידי שתי זיקות בולטות : האחת – הכוונה (אוריינטאציה) משימתית, כלומר התנהגות החותרת להשיג מטרות כלשהן, אישיות או אחרות, והאחרת – התנהגות, המושפעת מהימצאות האדם בקבוצה ובארגון. ארגון – […]
סיכום למבחן בקורס התנהגות ארגונית לתואר שני במנהל עסקים סיכומים למבחן בהתנהגות ארגונית (OB) היבט המאקרו (OT)- עוסק בארגון הכללי ושואל שאלות על: מבנה הארגון, תרבות הארגון, שינוי וקבלת החלטות בנושא הארגון. רמת המיקרו מתייחסת לקבוצות ולפרטים שבתוך הארגון. ארגון: ישויות חברתיות המורכבות מאנשים המתקבצים למען מטרה משותפת. הארגון הוקם למען מטרה שהיא קולקטיבית (לא […]