10279 ניהול משאבי אנוש – ממ”ן 13, ציון 90 – כולל הערות המנחה. נושאים: אפליה, הופשטדה, כלי מיון, מנבאים, ניתוח עיסוקים, קריטריונים להצלחה בתפקיד, תורת ההסתגלות. שאלה 1: ניתוח כתבה א. שיטה לניתוח עיסוקים ב. מאפיינים של תורת ההסתגלות ג. קריטריונים להצלחה בתפקיד, מנבאים שאלה 2: ניתוח כתבה א. השקפה ניהולית – הגדרת מנבאים ב. […]
10279 ניהול משאבי אנוש – ממ”ן 14, ציון 93 – כולל הערות המנחה. נושאים: טופס הערכת ביצוע, תשומות, תפוקות, הערכה יחסית, הערכה מוחלטת, תבנית הערכה, הערכת עובדים, הדרכה, פיתוח ארגוני, קריירה לפי הול והול, דפוסי קריירה אישית, הערכת ביצועי עובדים, ניתוח עיסוקים, תורת ההוגנות, תורת ההסתגלות, שיטות לתגמול עובדים, הדרכת עובדים, קריירה בארגון. שאלה 1: […]
הסכסוך המתואר בקטע הינו סכסוך כלכלי-קיבוצי. סכסוך קיבוצי הוא סכסוך שמעורבותו נוגעת לכלל ציבור העובדים באותו ארגון ולתוצאות המאבק יש השלכות גם לגביו. הסכסוך המתואר בקטע הוא קיבוצי כיוון שהוא נוגע לכלל ציבור העובדים בנמלים ומיוצג ע"י ההסתדרות . ההסבר שמונה שורטר וטילי המאפיין את הסכסוך הנוכחי הינו : אינטרס עובדי הנמל מעוניינים למנוע פגיעה […]