10354 דיני עבודה – ממ”ן 12, ציון 100. 13011 משפט העבודה. שאלה 1: א. הסבירו את הקשר בין המאפיין של חוזה העבודה כחוזה המבטא יחס של שליטה וכפיפות לבין זכות היתר הניהולית של המעביד. ב. הסבירו מהן ההשלכות של הקשר המפורט בסעיף א’ לעיל. שאלה 2: ענת עובדת בחברה קבלנית זה שנתיים. בהסכם העבודה שלה […]
ממ"ן 12 דיני עבודה: תשובה לשאלה 1:סעיפים א+ב מערכת יחסי עובד ומעביד מושתתת על חוזה העבודה האישי. חוזה העבודה,כמו כל חוזה אחר,משקף יחסי כוח. תנאיו של חוזה זה הם פועל יוצא ממידת האיזון הקיימת בין כוח המיקוח של העובד לבין כוח המיקוח של המעביד. לעתים מדובר במשא ומתן בין צדדים בעלי כוח מיקוח שווה,אך לרוב […]
תקציר עבודה פרו סמינריוניות איכותנית במסגרת קורס מגדר. העבודה דנה בדרך בו בה הגבר הולך ומשתנה עם השנים וכיצד השינוי בא לידיי ביטוי במספר פרקים בסדרה "רמזור". העבודה פורסמה באוקטובר 2014, בעלת 7 מקורות אקדמאים וקיבלה את הציון 1 00! כותבת העבודה סיימה 4 שנות לימוד אקדמאים ובעלת תואר ראשון בתקשורת קולנוע והוראה. השתקפותו של […]
ממן 12 דיני עבודה שאלה 1 א. הקשר בין המאפיין של חוזה העבודה המבטא יחס של שליטה וכפיפות לבין זכות היתר הניהולית של המעביד בא לידי ביטוי ע"י פררוגטיבה ניהולית אשר מבטאת את זכותו של המעביד לנהל את ה"מפעל" לפי דרישותיו ורצונו . זכות זו הינה זכות יחסית וכפופה להגבלות חוקיות חוזיות והגבלות הקשורות לחובת […]