מחויבות ארגונית - סקירת ספרות ביבליוגרפית
סקירת ספרות
סקירת ספרות מחויבות ארגונית מחויבות ארגונית מתארת את עוצמת הזדהות העובד עם הארגון ומעורבותו בו. היא קשורה בזיקה יחסית של הזדהותו הפעילה של הפרט עם הארגון המעסיק אותו (Porter ,Steers ,Mowday & Boulian, 1974) Mowday, Porter, Steers, 1982);) Morris & Sherman,1981)) סבורים, כי מחויבות ארגונית מבטאת קשר סובייקטיבי של הפרט למקום העסקתו, קשר שהוא בעל […]