ממ"ן 12
קורס: תרבות ארגונית 10566
סמסטר: 2021ג

שאלה 1:
לפי המאמר של מרטין בפרק שתיים , היתרון שבניתוח של התרבות הארגונית בהתבסס על גישות מגוונות, להבדיל מניתוח המתבסס על גישה אחת הינו שהגישוות שדרכם הכתבה של צד אפל של FACEBOOK נותחה אלו גישות סותרות , הכוונה שגישת קונפליקט והגישה ניהולית פונקציונליסטית אלו הם הגישות שלא מבחינות "בתרבות הארגונית" באותה צורה.
גישת הפונקציונליסטית ניהולית תשים דגש בFACEBOOK- שהתרבות אירגונית היא דייס-פונקציונליית בשביל האירגון וזאת בעת פגיעה ביעילות שלו, כמו: עזיבה של העובדים , ירידה של המניה , היתדרדרות בדירוג של החברות הנחשקות , שערורייות שהיו ועוד..
………………………………………………………………………………………….. המשך תשובות בתוך הקובץ