עבודת פרו סמינריון

עולמנו מפולג לקבוצות רבות המתבססות על מאפיינים שונים כגון דת, לאום, אידיאולוגיה פוליטית, גזע, מוצא אתני, מין, מעמד חברתי, ועוד. הקבוצות שאנו משתייכים אליהן מעצבות את זהותנו וחיינו וקיימות סיבות אבולוציונית להיווצרותן, לדוגמא, הדחף למילוי הצרכים הבסיסיים. השתייכות לקבוצה גורמת לפרט לפחד מהתפרקותה כמעט כמו מסכנת המוות המרחפת מעליו, פחד המתעצם בזמנים קשים כמו עימותים ומלחמות, וכתוצאה מכך המפגש בין הקבוצות יוצר מתחים ויריבויות (Stephan, Ybarra, & Morrison, 2009). לעתים המפגש בין קבוצות הטרוגניות מוביל למתחים וליריבויות. בעבודה זו נציג את גרמניה כדוגמא להשלכות המפגש בין אוכלוסיית הגרמנים המקורית לבין המהגרים הערבים הן ברמת הפרט והן ברמת החברה. כמו כן, נדון בשלושה מושגים מרכזיים בעבודה – סטראוטיפ, דעה קדומה, ואפליה. בשל מורכבותה של התופעה, אין תאוריה אחת שמסבירה אותה. פותחו תאוריות ברמת הפרט, תאוריות ברמת החברה, ותאוריות שמאחדות רכיבים מרמת החברה ומרמת הפרט. תיאוריית האיום הבין-קבוצתי שבה תעסוק סקירה זו היא העדכנית שבהן. התיאוריה מניחה כי התייחסות שלילית של קבוצה אחת כלפי רעותה היא פועל יוצא של איום נתפס מפניה. בגרסה העדכנית של התאוריה, קיימים ארבעה סוגים של איום נתפס – איום ריאלי על הקבוצה, איום סימבולי על הקבוצה, איום ריאלי על הפרט, ואיום סימבולי על הפרט. כמו כן, התאוריה כוללת משתנים קדומניים – תכונות אישיות, עמדות ודעות, אופי המגע בין הקבוצות ותכיפותו, מערכת יחסים בין קבוצתית, וגורמים מצביים העשויים להשפיע על האיום הנתפס מפני הקבוצה ועל ההתייחסות כלפיה. בעבודה תוסבר הדינאמיקה בין המשתנים, יוצג מחקר מאפיין שנגזר מהתיאוריה ויידונו ההשלכות והתובנות שנובעות ממנה.